Er du sykepleier med erfaring, nyutdannet sykepleier, paramedisiner eller medisinerstudent med fullført 4. år? Vi har begynt å planlegge sommeren 2026, og søker nå etter sommervikarer.

Hver dag håndterer vårt akuttmottak mange ulike pasienter, og vi har stor variasjon i arbeidsoppgaver og utfordringer. Akuttmottaket har et dynamisk miljø hvor du møter alt fra akutte situasjoner til komplekse pasientforløp. En arbeidsplass der det skjer mye, hvor samarbeid og raske vurderinger er en del av hverdagen. Her får du bruke hele bredden av kompetansen din i et miljø med høyt tempo, utfordringer og læring.

I sommer har vi behov for flere ferievikarer. Vi tilbyr 100 % ferievikariat med arbeid hver 2. helg. Vikariatet vil være i perioden 15.06.2026 - 31.08.2026 med mulighet for forlengelse. Opplæring vil primært bli gitt i mai/juni.

I akuttmottaket vil du møte pasienter i alle aldre og innenfor fagområder som medisin, kirurgi, ortopedi, nevrologi, pediatri, gynekologi, rus og psykiatri. Arbeidet i akuttmottaket innebærer mottak av pasienter, systematisk observasjon, stabilisering og oppstart av behandling i tett samarbeid med det tverrfaglige teamet. Seksjonen har ca. 140 medarbeidere. Alle yrkesgruppene hos oss har fokus på faglig kompetanse og utvikling, og vi legger stor innsats i å forbedre pasientforløp og pasientflyt til det beste for pasientene.

Gjennomgang av søknader og innkalling til intervju vil bli foretatt fortløpende og vi gleder oss til å se søknaden din! 

Følg gjerne vår Instagramkonto

 

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i sykepleie/paramedisin med norsk autorisasjon
• Medisinstudent med fullført 4. år og bestått farmakologi eksamen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Trives med 3 delt turnus med høy vaktbelastning
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips Arena og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
• Gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Du kan samarbeide med kollegaer og tverrfaglige yrkesgrupper
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både med kollegaer og pasienter/pårørende
• Liker nye utfordringer og har tillit til andres og egne avgjørelser
• Evner å jobbe fleksibelt i et høyt arbeidstempo med mange pågående oppgaver samtidig
• Personlig trygghet og evne til å arbeide selvstendig
• Er faglig engasjert og nysgjerrig, ydmyk og lærevillig
• Jobbe aktivt for faglig og personlig utvikling
• Evne til å etablere tillit til pasienter gjennom korte mellommenneskelige møter
• Du må være endringsvillig
• Evne til å gjøre andre gode og bidra til et trygt arbeidsmiljø
• Tilgjengelig og mulighet til å jobbe dag/kveld/natt/helger

Vi tilbyr:

• 3 uker opplæring
• Høyt faglig fokus med definert kompetansestige
• Spennende og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• Høyt kompetent arbeidsmiljø, hvor det faglige fokuset verdsettes samt jobbe i et stimulerende miljø med god tverrfaglig kompetanse
• En spennende jobb med hyggelig kollegaer 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.