Ønsker du å være med å utvikle løsninger som gjør en forskjell?

Skatteetatens designsystem benyttes av alle våre løsninger mot eksterne brukere, eksempelvis "Min side" på Skatteetaten.no. Vi har ansvar for utvikling av Komponentbiblioteket som er en del av dette Designsystemet og vi er i ferd med å modernisere dette. Vi samarbeider tett med andre fagmiljøer i Skatteetaten for å skape en helhet i tjenestene våre.

Gruppen vår har videre ansvaret for utvikling og forvaltning av Skatteetaten.no, Kundeloggen, bruk av Altinn plattformen og interne løsninger som VIS og Kundeloggen. Alle løsninger som understøtter etatens førstelinjetjeneste.

Nå er vi på jakt etter en til to utviklere/techlead/arkitekt og som ønsker å være pådriver med tanke på forvaltning og videreutvikling av Designsystemet sammen med oss!

For oss er det viktig at du er nysgjerrig. Mikroarkitektur og mange bevegelige deler er noe du liker og tar på strak arm. Du er i hovedsak utvikler og vet hvordan teknologien fungerer og mestrer verktøy, metode, programvare og andre virkemidler som er nødvendig for å levere. Ikke minst evner du å skape god dialog og et godt samarbeid med de rundt deg – både teamet selv, men også ut over eget team. Det er viktig for oss å bidra til å skape en helhetsforståelse av løsningene og hvordan disse spiller sammen med både interne og eksterne komponenter og brukere.

Kvalifikasjoner:

• relevant høyere utdanning på bachelornivå. Lengre relevant arbeidserfaring kan veie opp for utdanningskravet
  
• solid erfaring fra systemutvikling av frontend-løsninger og bruk av smidig metodikk
  
• erfaring med Java/Kotlin og/eller JavaScript/TypeScript/React.
  
• god norsk skriftlig og muntlig formidlingsevne

I tillegg er det en fordel om du har, men ikke et må-krav:

• kjennskap til mikrotjenester og bruk av mikrotjenestearkitektur.
  
• kjennskap til frontend-teknologier/rammeverk som:
  
  • Web Components
    
  • Single-SPA
    
  • Module Federation etc.
    
• erfaring med moderne testrammeverk
  
• erfaring med Git, Jenkins, OpenShift eller Nexus

Personlige egenskaper:

• du liker å samarbeide og skape nye relasjoner
  
• du liker å bevege deg utenfor komfortsonen og tar initiativ
  
• du er nytenkende i måten du løser utfordringer på
  
• du er gira på å lære nye ting og ta til deg kunnskap

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver/overingeniør eller seniorrådgiver/senioringeniør, med en årslønn mellom 650 000 og 940 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Stillingene har seks måneders prøvetid.

Verdt å merke seg før du søker
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.