Det blir ledig et uspesifisert antall lærerstillinger, faste og vikariater, ved Dokka barne- og ungdomsskole og Torpa barne- og ungdomsskole fra 01.08.2024. 

Nordre Land-skolen har høyt trykk i utviklingsarbeidet. Skolene vil øke trykket på systematisk språk, lese- og skriveopplæring på alle trinn. Det jobbes kontinuerlig med profesjonsfelleskap i Fagfornyelsen og inkluderende læringspraksis. Skolene samarbeider på tvers av skolene, og har en utbredt delingskultur. Vi ønsker deg som bidragsyter inn i skolenes fellesskap, og ønsker å legge til rette for at du skal trives som vår kollega!

Skolene i Nordre Land tilbyr

• kontaktlærertillegg ut over tariffavtalen
• oppfølging av nyutdannede lærere
• videreutdanning for lærere i ordningen "Kompetanse for kvalitet"
• rekrutteringstilskudd første og andre år ved tilsetting i faste stillinger
• en kollektiv utviklingskultur og et godt arbeidsmiljø
• full dekning av læringsbrett til alle elever

Arbeidsoppgaver:

Undervisning på alle skoletrinn i grunnskolen. Kontaktlæreransvar må påregnes.

Kvalifikasjoner:

Fullført lærerutdanning som dekker kompetansekravene for tilsetting- og undervisning i skolen i henhold til gjeldende lovverk. Alle undervisningsfag kan være relevant.
Nordre Land kommune har for tiden spesielt behov for søkere med musikk og/eller spansk og spesialpedagogikk i kombinasjon med andre undervisningsfag.

For alle søkere kreves høy relasjonskompetanse. Skolene har behov for språk- leseopplæringskompetanse og forståelse for muligheter innen digital opplæring. Søkere må være utviklingsorienterte, ha gode samarbeidsevner og evne til å endre egen praksis slik at den ivaretar tilpasset opplæring for alle elevene. Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt avgjørende vekt.

For stillingene gjelder:

• I CV eller i søknadsteksten må det komme tydelig fram hvilke fag du har undervisningskompetanse i og antall studiepoeng.
• Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår
• Politiattest med hjemmel i opplæringsloven §10-9 må fremlegges før tiltredelse

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.