Allmennlegetjenesten i Senja har totalt 25 fastleger fordelt på to kontorer 6 km fra hverandre: Silsand med 8 leger og Finnsnes med 17. Vi har nå ledige legestillinger ved begge kontorene med tiltredelse sommer/høst 2024.

Senja kommune tilbyr fleksibel arbeidstidsordning som gjør det mulig å pendle. Pr i dag har tjenesten 3 ulike arbeidstidsordninger:

• Ordinær fastlegestilling med mulighet for hjemmekontor til administrasjon og digital oppføling av fastlegeliste. Dette etter nærmere avtale og stillingsstørrelse.
• Dag/uke pendling med mulighet til hjemmekontor for administrasjon og digital oppføling av fastlegeliste. Dette etter nærmere avtale og stillingsstørrelse. 
• Turnusordning der to leger deler en fastlegeliste med fire uker på legekontor og fire uker friperiode med digital ubundet oppføling av fastlegeliste. Stillingsstørrelsen er da 75%.

Det tilbys gunstige fleksible betinger som fastlege i Senja, med gode lønns- og arbeidsvilkår.

• Du kan velge mellom fastlønn og selvstendig næringsdrift i kommunale lokaler.
• Det er ingen etableringskostnader for næringsdrivende leger i kommunale lokaler.
• Fastlønn er konkurransedyktig, og det gis 20% bonus av egenandel og trygderefusjoner
• Næringsdrivende leger leier lokaler, utstyr og hjelpepersonell av kommunen til en meget gunstig pris. Leieprisen til kommunen er godt under basistilskuddet som utbetales.
• Det er mulig å leie bolig fra kommunen til en gunstig pris.
  
  Senja kommune er åpen for å drøfte stillingsprosent og andre individuelle arbeidstidsordninger.

En ledig fastlege stilling Senjalegen avd. Finnsnes legekontor

Stillingen er samlokalisert på Distriktsmedisinsk senter med 17 fastleger i tre gruppepraksiser og 2 LIS1 leger. Kontoret bemannes med hjelpepersonell som består av sykepleiere, bioingeniører og helsesekretærer.

I 100 % stilling inngår:

• Fastlegeliste med 600-720 pasienter, avhengig om spesialist eller ALIS
• 20 % allmennlegeoppgaver etter nærmere avtale.
• ALIS inngår i nasjonalt utdanningsløp med ukentlig veiledning fra spesialist
• Utekontor en dag i uka.  Transport tid med leiebil, på 1 time t/r er inkludert i arbeidstiden.

To ledige fastlegestillinger Senjalegen avd. Silsand legekontor

Stillingene er samlokalisere på Silsand legekontor med 8 fastleger og 2 LIS1 leger. Kontoret bemannes med hjelpepersonell som består av sykepleiere, bioingeniører og helsesekretærer. Legene og hjelpepersonell har 1-2 ukedager på utekontor.

I hver 100% fastlegestilling inngår:

• Fastlegeliste med 600-720 pasienter, avhengig om spesialist eller ALIS
• 20 % allmennlegeoppgaver, etter nærmere avtale.
• ALIS inngår i nasjonalt utdanningsløp med ukentlig veiledning fra spesialist
• En av stillingene har utekontor en dag i uken.  Transport tid med leiebil, på 1,5 time t/r er inkludert i arbeidstiden

Legevakt

Fastlegestillingene inngår i 25-delt turnus ved Finnsnes Interkommunale Legevakt. 

Legevakta bemannes med en tilstedeværende lege på aktiv vakt og en lege i bakvakt.

• Vaktbelastning utgjør rundt tre aktive legevakter og tre bakvakter pr måned
• Vakt og bakvakt er på henholdsvis 7,5 timer og 9 timer på natt.
• Lønnsvilkår i henhold til SFS2305

Det er mulighet for å få ekstravakter om ønskelig.

Hjelpepersonellet består av erfarne sykepleiere med akuttmedisinsk opplæring.

 

Det er mulig å være fastlege i Senja kommune, og samtidig dag- eller ukependle. Bardufoss flyplass ligger 40 min kjøring fra Finnsnes.  Daglig hurtigbåtanløp mellom Tromsø, Finnsnes og Harstad.

Legetjenesten i Senja kommune legger til rette for faglig nettverksbygging, veiledning og fagutvikling. Alle leger tilbys spesialistutdanningen i allmennmedisin og resertifisering som spesialist. Legekontorene har erfarne legeveiledere og avsatt ukentlig tid til veiledning for LIS1, LIS3 og vikarleger.     

Begge legekontorene har egen avdelingsleder med daglig driftsansvar. Medisinskfaglig ansvarlig lege, diabetessykepleier og kreftsykepleier.

Senja kommune kan tilby fastleger:

• Gode økonomiske betingelser
• En jobb som tar hensyn til fritid og livet utenfor jobb
• Håndterbar størrelse på fastlegelisten
• Fokus på kompetanseutvikling
• God veiledning og dekte kostnader under ALIS utdanning
• Tilstedeværende ledelse og et godt arbeidsmiljø
• Journalsystem CGM både på fastlegekontor og legevakt

Kompetanse krav:

• Norsk autorisasjon som lege i hht til fastlegeforskrift
• Rett til HELFO refusjon 
• Leger som ikke er startet spesialisering før 1. mars 2019 må ha gjennomført LIS1 i Norge og tilpliktes utdanning for å bli spesialist i allmennmedisin
• Gode skriftlig og muntlig norskkunnskaper med generelle data kunnskaper
• Førerkort for klasse B

Personlige egenskaper som vektlegges:

• Evne til å samarbeid
• Tar ansvar og behandle alle kollegaer og brukere av tjenesten med respekt
• Bidra til et positivt arbeidsmiljø

Vilkår:

Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelsens skjer etter kommunale vilkår, på lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Deltagelse i kommunal pensjonsordning.

Det kreves politiattest ved alle tilsetninger. I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Minst to referanser må oppgis.

 

 SE FILMER FRA TJENESTEN UNDER