Det er ledig:

100% fast stilling som rektor ved Byremo ungdomsskole

100% fast stilling som inspektør, der 50% er administrativt og 50% er undervisning.

Undervisningsstillingen på 50 % kan kombineres med spesialpedagogikk-koordinator, dette er sterkt ønskelig, men ikke et krav for stillingen.

Byremo ungdomsskole er en interkommunal ungdomsskole med elever fra Hægebostad og Lyngdal kommune.  Skolen er lokalisert på Byremo.  Lyngdal kommune er vertskommune.  For tiden er det ca. 135 elever fordelt på 6 klasser.  Det er for tiden 25 ansatte ved skolen.  I tillegg til rektor og inspektør er det 50% merkantilstilling i administrasjonen.

 

Vi søker deg som innehar disse kvalifikasjoner og egenskaper:

Kvalifikasjoner:

• Pedagogisk utdannelse fra høgskole eller universitet, 4 år eller mer
• Videreutdanning innen ledelse eller skoleutvikling er ønskelig, men ikke et krav
• Erfaring som skoleleder eller minimum 5 års erfaring som lærer i grunnskolen
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Ansvar og oppgaver rektor:

• Ledelse av det pedagogisk utviklingsarbeid med fokus på elevenes læringsmiljø og læringsresultater
• Personalansvar og ledelse, samt arbeidsmiljøutvikling
• Økonomiansvar
• Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst
• Samspill med elever, foreldre og nærmiljø
• Sørge for at alle delpliktene i § 9 A blir ivaretatt slik at elevene har et trygt og godt skolemiljø.

Inspektøren inngår i skolens lederteam og arbeidsoppgavene er blant annet:

• Pedagogisk utviklingsarbeid
• Planlegging og drift av skolen, ansvar for vikaroppdekking og annet administrativt arbeid
• Personalarbeid
• Elevsaker
• Arbeid med inkluderende skolemiljø
• Å sørge for, i samarbeid med rektor, at alle delpliktene i § 9 A blir ivaretatt slik at elevene har et trygt og godt skolemiljø

 

Personlige egenskaper tillegges stor vekt, derav:

 

• Positiv person med godt humør og engasjement, som er opptatt av pedagogisk utviklingsarbeid
• Selvstendig, fleksibel, lojal og inkluderende,
• Utviklings- og løsningsorientert med god gjennomføringsevne
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Evne til å skape tillit, motivere og bidra til å skape et godt og inkluderende lærings- og arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Et spennende, utfordrende og meningsfylt arbeid med barn og unge og deres familier
• En fri og fleksibel posisjon med gode muligheter til å påvirke og gjøre en forskjell i mange menneskers liv
• Hyggelige, engasjerte og dyktige kolleger i et godt arbeidsmiljø
• Et kompetent og trivelig kollega-fellesskap i en rektorgruppe der det er kultur for å dele og støtte opp om hverandre i rollen som rektor
• God støtte og kort vei til stab- og støttefunksjoner innen personal og økonomi som er dedikert til arbeid i skolesektoren
• Lønn etter avtale, god pensjonsordning

Ønsker du å vite mer om stillingene? Da vil vi høre fra deg. Ta gjerne kontakt med vår virksomhetsleder for skole Ingrid Alden på tlf. 916 49 477.

 

Søknadsfrist: 6.6.2023

I Lyngdal kommunes arbeidsgiverpolitikk har vi fokus på tillit og inkludering, og tilstreber å gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle til å søke våre stillinger. 

Gyldig politiattest iht opplæringsloven § 10- 9 må fremlegges før tiltredelse. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. I slike tilfeller vil søker bli kontaktet på forhånd og gitt mulighet til å trekke søknaden.