Vi har nå ledig fast stilling som fagarbeider/assistent. 

  

Vi har behov for fagarbeider/assistent som har god relasjonskompetanse, og som har kompetanse og gjerne erfaring med oppfølging av enkeltelever med spesielle behov; f.eks. psykisk utviklingshemming, autisme, Downs syndrom, generelle lærevansker, atferdsutfordringer, skolevegring, behov for hjelp innen ADL-ferdigheter. I skole er SFO og oppfølging i timer to like viktige deler for arbeide som fagarbeider.  

  

Følgende stilling er ledig: 

·       100% fast stilling ved Berge barneskole 

Om det blir andre ledige stillinger på våre skoler og barnehager vil de bli vurdert tatt inn i denne utlysningen, oppgi derfor gjerne om andre skoler er aktuelle i din søknad. 

 

 

Stillingenes oppgaver  

• Være en tydelig voksen, med hjerte for arbeid med barn i grunnskole og barnehage.  

• Ha medansvar for at de praktiske arbeidsoppgavene blir gjennomført i samarbeid med øvrig personale.  

• Ha medansvar for tilrettelegging for et godt samarbeid med foresatte.  

• Arbeid med barn som har vedtak og har utfordringer med utagerende atferd   

   

Søker må ha en av følgende kvalifikasjoner:  

• Godkjent utdannelse som barne- og ungdomsarbeider  

• Relevant og lang erfaring i arbeid med barn og unge  

• Andre fagbrev og erfaring som er relevant for arbeid med barn og unge 

 

Det er ønskelig at søkerne har god kjennskap/kompetanse på traumebevisst omsorg (TBO) og Terapeutisk mestring av vold (TMV) 

    

For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid. 

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, regler og tariffavtaler. Det kreves politiattest for alle stillinger hvor det skal jobbes med utviklingshemmede, barn og unge. 

Søkere som blir innkalt til intervju skal ta med attesterte kopier av vitnemål og attester, samt navn og telefonnummer til to referanser. 

For å sikre oss de beste medarbeiderne har Lyngdal kommune en aktiv og målrettet arbeidsgiverpolitikk. Vi tilbyr utfordrende og selvstendige arbeidsoppgaver, hyggelige kolleger og pensjonsordning for alle ansatte. 

  

 

SØKNADSFRIST 27.8.2024 

  

For ytterligere opplysninger om stillingen kontakter du rektor Cecilie Førsund.