Vi søker en trygg, tydelig og engasjert avdelingssykepleier som motiveres av å lede og utvikle mennesker, kultur og tjeneste. Du trives med å være tett på medarbeidere og daglig drift, samtidig som du evner å løfte blikket og bidra til strategisk utvikling. I rollen vil du få et sentralt ansvar for personaloppfølging, arbeidsmiljø og organisering av drift, og være en pådriver for kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet.

Felles for virksomhetene i Oslo kommune er å lede og styre tillitsbasert og det skal gjenspeiles i den daglige driften. Oslo kommune og Helseetaten står overfor en bydelsreform som vil medføres store endringer og med dette følger spennende og utfordrende oppgaver.

Som leder hos oss må du kunne skape tillit og gode relasjoner, sette tydelige forventninger og stå stødig i beslutninger. Vi ser etter deg som arbeider systematisk, har gjennomføringsevne og som ønsker å bidra aktivt til videre utvikling av Legevaktsentralen.

Legevaktsentralen er en sentral del av den akuttmedisinske beredskapen i Oslo og mottar omlag 300 000 henvendelser årlig. Våre medisinske operatører besvarer henvendelser til 116 117 fra blant annet pasienter og pårørende samt telefoner fra helsepersonell og AMK. De vurderer hastegrad, gir råd og iverksetter riktig tiltak ut fra innringers behov.

Seksjonen har om lag 60 årsverk og består av sykepleiere, paramedisinere og medisinstudenter med lisens. Arbeidshverdagen er preget av høyt tempo, stor variasjon og komplekse problemstillinger. Tjenesten er i kontinuerlig utvikling og har fått tilført nye årsverk fra 2027 for å bygge opp økt kapasitet. Legevaktsentralen samarbeider tett med resten av den akuttmedisinske kjede, andre kommunale tjenester og spesialisthelsetjenesten. 

Du blir en del av Legevaktsentralens ledergruppe sammen med seksjonsleder og totalt tre avdelingssykepleiere, og vil også samarbeide tett med fagsykepleier og overlege. Det inngår også samarbeid med de andre seksjonene ved Allmennlegevakten og deler av personalet rullerer mellom seksjonene.

Det er ønskelig med snarlig oppstart. 

Gjennomføring av rekrutteringen forutsetter vedtak i Medbestemmelsesutvalget.

Vi aksepterer kun elektroniske søknader. 

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som har

• Norsk autorisasjon som sykepleier, med relevant erfaring fra den akuttmedisinske kjede
• Relevant ledererfaring med personalansvar fra tilsvarende driftsorganisasjon, herunder sykefraværsoppfølging og individuell oppfølging, fortrinnsvis mer enn  2 år. 
• Kunnskap og erfaring fra drift, bemannings- og turnusplanlegging og gjerne god kjennskap til GAT
• God forståelse for arbeidsgiverrollen, personalforvaltning og ressursstyring
• Erfaring med kvalitetsforbedring, internkontroll og avviksbehandling
• Du har god rolleforståelse og er lojal til beslutninger, rammer og gjeldende avtaleverk.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• God digital kompetanse og evne til raskt å sette seg inn i nye systemer og arbeidsverktøy
  

Det er ønskelig at du har: 

• Relevant lederutdanning
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk, HMS og regelverk innen akuttmedisinske tjenester
• Erfaring med økonomi-styring gjennom bemanningsplanlegging

Du må kunne fremlegge gyldig politiattest

Personlige egenskaper:

• Du er en trygg, tydelig og tilgjengelig leder som evner å bygge tillit og gode relasjoner.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og evner å motivere, veilede og utvikle medarbeidere.
• Du arbeider strukturert, systematisk og selvstendig, og har god gjennomføringsevne.
• Du beholder oversikt, prioriterer og tar beslutninger i en hektisk og uforutsigbar arbeidshverdag.
• Du er løsnings- og utviklingsorientert, og evner å se både medarbeidernes behov og seksjonens helhetlige ansvar.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ
• En spennende og utfordrende lederstilling i en viktig del av den akuttmedisinske beredskapen
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte og kompetente medarbeidere og lederkollegaer
• Mulighet til å påvirke og bidra til videre utvikling av Legevaktsentralen
• En variert arbeidshverdag med stor bredde innen personalledelse, drift, kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet
• Et tett samarbeid i ledergruppen og med seksjonens fagressurser