Ledig stilling som overlege ved Øre-nese-halsavdelingen.

Øre-nese-halsavdelingen er universitetsavdeling og områdeavdeling for 618.000 innbyggere i Akershus og Oslo. Vi er nå 25 leger og 2 overleger har bistilling ved UiO. Øre-nese-halsavdelingen utreder og behandler pasienter med alle øre-nese-halssykdommer med unntak av kreftbehandling. Vi har et aktivt forskningsmiljø med pågående forskningsprosjekter innen øresykdommer, nese-bihulesykdommer og obstruktiv søvnapne. 

Det er nå ledig stilling ved vår nese-bihuleseksjon. Seksjonen består av 3 overleger og 3 LIS. Ved internt opprykk vil det kunne utløse et vikariat som kan tilknyttes en av våre andre seksjoner. Man oppfordrer derfor alle med ØNH spesialistgodkjenning til å søke.  

Tiltredelse 01.01.25.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn.

Alle søkere må søke elektronisk.

Kvalifikasjoner:

• Spesialistkompetanse og generell bakvaktskompetanse i øre-nese-halssykdommer  
• Kompetanse og interesse for forskning og undervisning samt kirurgisk kompetanse vil bli tillagt stor vekt.
  
• Vi vil legge stor vekt på kunnskaper, erfaring og engasjement innen nese-bihulekirurgi.
  
• Norsk autorisasjon. 
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, fleksibilitet, like å arbeide i et hektisk miljø.
• Bidra til et godt faglig og sosialt miljø. 
• Engasjement for undervisning og fagutvikling.
• Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr:

• Et engasjerende arbeidsmiljø med nært samarbeid mellom leger, sykepleiere, audiografer og sekretærer.
• Mulighet for subspesialisering og faglig utvikling.
• Vi vil søke å legge til rette for egen forskning eller deltagelse i pågående forskningsprosjekter.
• Gode velferdstilbud for ansatte, f.eks hytteutleie, teaterbilletter og mye annet.
• Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud.
• Muligheter for hjelp med bolig og barnehageplass.