Grorud barneverntjeneste er organisert under seksjon for hjelpetjenester for barn og unge.
Dette innebærer at vi er organisert sammen med Forebyggende- og helsefremmende tjenester. Dette i tråd med oppvekstreformen med økt fokus på tidlig innsats, forbyggende arbeid og samhandling mellom tjenestestedene. Vi er en tjeneste som har fokus på utviklingsarbeid og kontinuerlig forbedring. Tjenesten har over lengre tid hatt fokus på digitalisering og arbeidsmetoder som kan være besparende for miljøet. Herunder arbeider vi med Lean-metodikk, samt at vi i tråd med Oslo kommunes føringer bruker Microsoft 365 som et av våre arbeidsverktøy. I tillegg benyttes fagsystemet Modulus Barn. I vårt arbeid er befolkningens stemme viktig. Barneverntjenesten har fokus på hva befolkningen i bydelen er opptatt av, slik at vi bedre kan yte helhetlige tjenester med barnet i fokus. Som et ledd i dette har tjenesten egne familieveiledere, familierådskoordinatorer, voldskoordinator og flere andre spesial stillinger i hjelpe- og støttefunksjoner for resten av tjenesten. Vi har medarbeidere som er engasjerte, kompetente og utviklingsorienterte.

Tjenesten er delt inn i 7 ulike team: Stab, Administrativt-team, Mottaksteam, Barn undersøkelse, Barn- tiltak, Ungdomsteam og Omsorgsteam. Barneverntjenesten vil i 2025 flytte inn i nytt og moderne bydelshus på Rødtvet.

Vi har to ledige 100% faste stillinger som familieveileder i tjenestens mottaksteam og tiltaksteam.

Familieveileder ved mottaksteam jobber selvstendig på oppdrag primært fra barneverntjenestens undersøkelsesteam i saker som er preget av voldsproblematikk, høykonflikt og krise med mål om å forhindre akutte plasseringer.

Som familieveileder på tiltaksteam vil du jobbe med endringsarbeid opp mot hele familien i tråd med sakens omfang. Formåle med tiltaket er å bidra med positiv utvikling for barnet og familien, styrke foreldre i foreldrerollen, og hjelpe barn i risiko. 

Stillingene vil jobbe tett med kontaktpersonene, og utgjøre en viktig del av tjenestenes fagmiljø. Arbeidet vil foregå på familienes arena, slik at innsatsen rettes der barnet og familien er. Målsettingen er å bidra til endringsprosesser for å redusere risikofaktorer og forsterke beskyttelsesfaktorer i barnas liv.

Ved internt opprykk kan det være behov for ansettelse i andre vikariat i tjenesten. På grunn
av tjenestens sammensetning oppfordrer vi personer med minoritetsbakgrunn og menn til å søke.   

 

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på bachelornivå, mastergrad er en fordel.
• Ønskelig med videre- og etterutdanning spesifikt innen familieveiledning/familieterapi tilsvarende 60 studiepoeng.
• Barnevernsfaglig kompetanse og vurderingsevne.
• Erfaring fra førstelinjen fortrinnsvis barneverntjenesten. 
• Erfaring fra familieterapeutisk arbeid, inkludert høykonflikt- og voldsproblematikk i nære relasjoner.
• Erfaring med endringsarbeid i kontekst
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid opp mot lavterskeltilbud, skole, barnehage, spesialisthelsetjenesten, familie og nettverk.
• Meget gode språkkunnskaper - norskkunnskaper skriftlig og muntlig, kunnskap i øvrige språk er et pluss.
  
• Erfaring med bruk av Modulus barn og Office 365 som arbeidsverktøy.
• Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 mnd.
• Førerkort klasse B.
• Innsikt i Barnevernsloven og forvaltningsloven.
• Ønskelig med ulike sertifiseringer innen bl.a. COS-P, Brøset-modellen, og PMTO.

Personlige egenskaper:

Vi ønsker en person som har:

• Engasjert, selvstendig og trygg som fagperson.
• Forståelse av kompleksiteten i barnevern.
• Setter barnets medbestemmelse i sentrum.
• Forstå verdien av å jobbe målrettet og strukturert.
• Stor grad av fleksibilitet og høy arbeidskapasitet.
• Du er spesielt god på å danne trygge og gode relasjoner.
• Du bidrar til trivsel og godt arbeidsmiljø.
• Du har utpregede samarbeidsevner og rolleforståelse.
• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr:

• Et faglig og ivaretagende arbeidsmiljø som er resultat -og utviklingsorientert.
• Engasjerte kollegaer og et godt arbeidsmiljø.
• Intern og ekstern veiledning.
• Flexitid-ordning.
• Gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger.
• Stillingen lønnes som miljøterapeut i lønnstrinn 31 - 43 (kr pr år 561 600 - 686 100 med forbehold om godkjent tariffoppgjør) avhengig av ansiennitet ihht Oslo Kommunes lønnsregulativ.