Beskrivelse av arbeidsstedet:

Gjøvik og Land barneverntjeneste har ledig en 100% fast stilling som familieveileder i avdeling spesialiserte barnevernstiltak.

Gjøvik og Land barneverntjeneste er en interkommunal barneverntjeneste med Gjøvik som vertskommune. Vi er organisert som en tjeneste i sektor oppvekst sammen med skole, barnehage og barn og familie. Tjenesten har ansvar for kommunale barneverntjenester i Gjøvik, Nordre og Søndre Land kommuner. Vi er organisert som en tjeneste i sektor oppvekst sammen med skole, barnehage og barn og familie. Tjenesten har kontorsted på Gjøvik, og disponerer møteromslokaler i Nordre og Søndre Land kommuner. Tjensten består i dag av ca 60 medarbeidere.

Barnevernstjenesten skal sikre at barn og unge som lever under forhold som kan skade deres helse og utvikling får nødvendig hjelp, omsorg og beskyttelse til rett tid. Herunder menes det at barn og familier får hjelp som virker, og at de møter trygge og forsvarlige tjenester. Barneverntjenesten står ovenfor nye utfordringer og oppgaver i tråd med de pågående barnevernreformene, og vi jobber aktivt med å møte disse både internt og i samarbeid med andre tjenester.

Tjenesten er inndelt i 3 virksomhetsområder: mottak/vakt, undersøkelse og oppfølging og omsorg og ettervern, og spesialiserte barnevernstiltak. I tillegg har tjenesten gode stab,- og støtte funksjoner. Vi drifter også Gjøvik interkommunale barnevernvakt for kommunene Gjøvik, Nordre og Søndre Land, Østre og Vestre Toten og Gran samt tilsynsførerordningen for GLT regionen. 

Avdeling spesialiserte barneverstiltak er ansvarlig for barnevernstiltakene som tjenesten tilbyr til foreldre med hjemmeboende barn, foreldre til barn som bor i fosterhjem, fosterforeldre, barn/ungdom og deres nettverk. Avdelingen gjennomfører også Trygg base og TBOF for fosterforeldre, samt deltar i ulige tverrfaglige forum månedlig. Avdelingen har ulik kompetanse innenfor familieveiledning som for eksempel traumesensitiv tilnærming, COS, Marte Meo, familieterapi, familieråd, gestaltterapi, kognitiv terapi, PMTO og PYC. Det jobbes aktivt med tiltaksutvikling i tråd med behovene til våre familier. Avdelingen består av 9 familieveiledere, 1 fagleder og 1 virksomhetsleder. Det er tett samarbeid internt i tjenesten om tjenestetilbudet.

Vi er i kontinuerlig i prosess mot et bedre barnevern og søker nå etter flere medarbeidere som vil være med oss i dette arbeidet. Vi ønsker deg som er fremoverlent og engasjert i jobben med ønske om  å bidra til å gjøre en forskjell for barn og unge.

Arbeidsoppgaver:

• Målrettet og systematisk endringsarbeid og veiledning

• Oppfølging av barn, unge og deres familier i hht Lov om barnevern

• Generelt familie og nettverksarbeid

• Samarbeid med andre aktuelle samarbeidspartnere

• Inngå og være aktiv deltaker i internt samarbeid

• Delta i tjenestens utviklingsarbeid for å etablere en åpen og tilgjengelig barnevernstjeneste

• Bidra til kompetanseheving

• Vitne i fylkesnemnd og øvrige rettsinstanser ved behov

• Bidra til samhandlingskultur som sikrer god tverrfaglig medvirkning

• Være med å etablere nye tiltak og videreutvikle eksisterende tiltak

• Det må påregnes noe kveldsarbeid

Kvalifikasjoner

• Krav om treårig sosialfaglig, helsefaglig eller pedagogisk høgskoleutdanning.

• Det er krav om videreutdanning innen veiledning, familieterapi eller andre endringsbaserte metoder 

• Relevant videreutdanning eller master sammen med erfaring i systematisk veiledning kan erstatte krav om videreutdanning innen veiledning, familieterapi eller andre endringsbaserte metoder

• Ønskelig med erfaring fra kommunal barnevernstjeneste

• Kompetanse og/eller erfaring i bruk av digitale verktøy og arbeidsprosesser

• God relasjonskompetanse

• Personlig egnethet vektlegges i stor grad

• Krav om førerkort klasse B

• Krav om godkjent politiattest

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikative og skriftlige ferdigheter og god formidlingsevne

• Kreativ og tilpaqsser hvordan du møter og samarbeider med det enkelte barn, ungdom og familier

• Raus, ydmyk og omgjengelig i møte med barn og deres familier, kollegaer og samarbeidspartnere

• Tro på endring

• Evne til nytenkning

• Evne til strukturert og systematisk arbeid

• Stor arbeidskapasitet og fleksibilitet i forhold til arbeidsoppgaver

• Trives med høyt arbeidstempo

• Delta i planlagte kompetansehevende tiltak

Vi kan tilby:

• Vi tror på å gi våre medarbeidere frihet, ansvar og muligheten til å påvirke sin egen arbeidshverdag. Dette skaper et miljø hvor kreativitet og engasjement blomstrer, og hvor våre ansatte kan utgjøre en betydelig forskjell i barns liv.

• Søttende og engasjert arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling

• God onboarding for nyansatte

• En stor tjeneste, som gir et bredt spekter av ressurser, støtte fra et mangfoldig team, samt muligheter for spesialisering innenfor ulike fagområder.

• En spennende og innholdsrik arbeidshverdag med høy grad av autonomi

• Store og moderne lokaler

• Gratis parkering for ansatte

• Tjenestebiler som benyttes for tjenestereiser

• Konkurransedyktig lønn 

• Egen avtale med økonomisk kompensasjon for kveldsarbeid

• Prøveprosjekt med trening i arbeidstiden

• Ukentlig veiledning og mentorordning for nyansatte

• Tett oppfølging og veiledning av fagleder

• Fleksitidsordning med muligheter for å forskyve arbeidsdagen - da vi vet at liver er mer enn jobb

• Mulighet for hjemmekontor minimum 1 dag i uken

• Stort fokus på faglig og personlig utvikling, med fleksible muligheter for videreutdanning

• Gode forsikrings og pensjonsordninger

• Et godt partssamarbeid mellom arbeidsgiver, tillitsvalgte og verneombud 

 Unntatt offentlighet må begrunnes

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad sendes

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av

kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.