Ønsker du å være endel av et team og en tjeneste som legger stor vekt på trivsel og kompetanse?
Barnevernstjenesten i Søndre Nordstrand er en av landets største barnevernstjenester. Vi er delt inn i 7 seksjoner og ressursteam er en av disse. Vi har nå to faste stillinger ledig som familieveileder i ressursteam fordi en av våre dyktige ansatte pensjonerer seg, og en annen går videre til nye utfordringer etter lang tid i tjenesten

Ressursteam ble opprettet i 2015. Dette er barneverntjenestens eget tiltaksteam og vi arbeider både med barn, unge og familier som er i behov av bistand og endring. Ressursteam består av 14 kompetente medarbeidere med variert og bred utdanning og yrkeserfaring. Dette gjør at vi kan møte familiene kreativt og tilpasset.

Ressursteam har et samarbeidsprosjekt med ATV om metodeutvikling i arbeidet med familier hvor vi mistenker «vold i nære relasjoner». Tjenesten har også nylig etablert et mobilt akutt-team som er organisert under seksjon mottak. Teamet jobber med de mest sårbare familiene for å mulig forhindre plasseringer. Ressursteam samarbeider aktivt med dette teamet for å sikre en god overgang til mer langvarige tiltak. 

Arbeidstid for stillingen er 37,5 timers uke. Videre er det fleksitid med kjernetid 09:00 - 14:35 på dagvakter, og 14:00 - 19:30 på kveldsvakter (to kveldsvakter pr uke).

Vi holder til i et nytt og flott bydelshus på Holmlia senter sammen med bydelens administrasjon og flere andre samarbeidsparter i bydelen. «Bydel Søndre Nordstrand har inngått et samarbeid med OsloMet-storbyuniversitet. Som en universitetsbydel utvikler vi et nytt og spennende samarbeid, både om utdanning og forsknings-/utviklingsprosjekter. Satsningen vil også romme tiltak som skal bidra til flere praksisplasser, møteplasser på tvers av utdanninger og tjenester, samt kontor- og arbeidsplasser for forskere, stipendiater og studenter.»

Høsten 2023 ble Ressursteam en del av OsloMets "masterklinikk". Vi har i den forbindelse masterstudenter i familieterapi i praksis hos Ressursteam. 

Bydel Søndre Nordstrand er opptatt av inkludering, likestilling og mangfold, og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler bydelen. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonsevne, hull i CV og etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer deg som har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn til å krysse av i aktuell kategori.

Intervjuer er planlagt gjennomført i uke 47.

Kvalifikasjoner:

• Master i familieterapi eller videreutdanning i familieterapi og/eller annen sosialfaglig relevant master. Alternativt 3- årig relevant høyskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom med relevant videreutdanning eller sertifisering. 
• Erfaring fra endringsarbeid i familier og med barn/ unge med sammensatte behov.
• Meget god muntlig og skriftlig norsk fremstillingsevne.
• Ønskelig med videreutdanning eller kompetanse innen områder som for eksempel familieterapi, COS, Marte Meo, PMTO, Theraplay eller andre metoder og tilnærminger som nyttes i sosialfaglig arbeid.
• Ønskelig med erfaring fra veiledning av barn og familier i barnevernet.
• Ønskelig med kulturkompetanse
• Gyldig politiattest kreves ved ansettelse
• Ønskelig med sertifikat
• Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide selvstendig, systematisk og i samarbeid med andre
• Engasjement som vises
• Evne til å skape tillit
• Humor og takhøyde
• Trygg og tydelig fagperson med faglig engasjement og ansvarsbevissthet
• Evne å oppnå resultater i et krevende og hektisk miljø
• God på relasjonsbygging og kan møte foreldre, barn og ungdom på en trygg og verdig måte
• Ansvarsfull og bevisst på egne holdninger/verdigrunnlag/egen praksis
• Omstillingsdyktig, fleksibel og kreativ
• Høy arbeidskapasitet

Vi tilbyr:

• En utfordrende og spennende stilling hvor du får brukt hele verktøykassa di i endringsarbeidet
• En spennende og utviklingsorientert tjeneste med ambisjoner
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Et arbeidssted opptatt av fagutvikling
• Egen opplæringsplan og oppfølging av nyansatte det første ansettelsesåret
• Prosessveiledning i gruppe med eksterne veiledere
• Flere sosiale tiltak for å bygge opp under et godt arbeidsmiljø
  
• Fleksibel arbeidstid (kjernetid 09:00-14:30) 
• Nytt og moderne bydelshus sentralt beliggende på Holmlia senter med nærhet til offentlig kommunikasjon 
• Tilgang til trivelig kantine med gunstige priser
• Mulighet for medlemskap i Oslo kommunes bedriftsidrettslag
• Bydel Søndre Nordstrand er en IA-bedrift
• Gode pensjons- låne og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring.
• Oslo kommune betaler som arbeidsgiver hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Stillingen lyses ut i lønnsramme 56, alternativ 14 til 17 i Ltr. 44  - 47 (for tiden kr. 672 500 - 713 100). Lønn fastsettes etter kvalifikasjon og erfaring etter Oslo kommunes lønnsregulativ.