Beskrivelse av arbeidsstedet:

Gjøvik og Land barneverntjeneste har ledig 100% fast stilling og 100% vikariat med mulighet for fast ansettelse, som familieveileder i avdeling spesialiserte barnevernstiltak.

Gjøvik og Land barneverntjeneste er en interkommunal barneverntjeneste med Gjøvik som vertskommune. Vi er organisert som en tjeneste i sektor oppvekst sammen med skole, barnehage, barn og familie. Tjenesten har kontorsted på Gjøvik og disponerer møteromslokaler i Nordre og Søndre Land kommuner. Tjenesten består i dag av ca 60 medarbeidere.

Tjenesten er inndelt i 3 virksomhetsområder: mottak/vakt og spesialiserte barnevernstiltak, undersøkelse og oppfølging samt omsorg og ettervern. I tillegg har tjenesten gode stab/støttefunksjoner. Vi drifter også Gjøvik interkommunale barnevernvakt for kommunene, Gjøvik, Nordre Land, Søndre Land, Østre Toten, Vestre Toten, Gran og Lunner samt tilsynsførerordning for GLT regionen. 

Avdeling spesialiserte barnevernstiltak er ansvarlig for de spesialiserte barnevernstiltakene som tjenesten tilbyr til foreldre med hjemmeboende barn, foreldre til barn som bor i fosterhjem, fosterforeldre, barn/ungdom og deres nettverk. Avdelingen gjenomfører også Trygg base kurs for fosterforeldre, samt deltar i tverrfaglig forum månedlig. Avdelingen har ulik kompetanse innenfor foreldreveiledning som for eksempel COS, Marte Meo, gestaltterapi, kognitiv terapi, PMTO, FFT og PYC. Det jobbes aktivt med tiltaksutvikling i tråd med behovene til våre brukere. Avdelingen består av 9 familieveiledere, 1 fagleder og 1 virksomhetsleder. Det er tett samarbeid internt i tjenesten om tjenestetilbudet. 

Vi er i kontinuerlig prosess mot et bedre barnevern og søker nå etter en medarbeider som vil være med oss i dette arbeidet. Vi ønsker deg som er fremoverlent og engasjert med ønske om å gjøre en forskjell for barn og unge.  

Arbeidsoppgaver:

• målrettet og systematisk endringsarbeid og veiledning
• oppfølging av barn, unge og deres familier i henhold til lov om barnevern
• generelt familie og nettverksarbeid
• samarbeid med andre aktuelle samarbeidspartnere
• inngå og være aktiv deltaker i internt samarbeid
• delta i tjenestens utviklingsarbeid for å etablere en åpen og tilgjengelig barnevernstjeneste
• bidra til kompetanseheving
• vitne i fylkesnemnd og øvrige rettisinstanser ved behov
• bidra til samhandlingskultur som sikrer god tverrfaglig medvirkning
• være med å bidra til å utvikle nye tiltak og videreutvikle eksisterende tiltak
• må påregnes noe kveldsarbeid

Kvalifikasjoner:

• krav om treårig sosialfaglig høgskoleutdanning
• krav om relevant videreutdanning 30 stp eller master i relevant fagområde
• ønskelig med erfaring og videreutdanning innen veiledning, familieterapi eller andre endringsbaserte metoder som for eksempel, PMTO, PYC, FFT. 
• ønskelig med erfaring fra kommunal barneverntjeneste
• kompetanse og/eller erfaring med digitale verktøy og arbeidsprosesser
• god relasjonskompetanse
• personlig egnethet vektlegges i stor grad. 
• krav om førerkort klasse B
• krav om godkjent politiattest

Personlige egenskaper: 

• gode kommunikative og skriftlige ferdigheter og god formidlingsevne
• kreativ og tilpasse hvordan du møter og samarbeider med det enkelte barn, ungdom og familie
• raus, ydmyk og omgjengelig i møte med barn og deres familier, kollegaer og samarbeidspartnere
• tro på endring
• evne til faglig nytenkning
• evne til strukturert og systematisk arbeid
• stor arbeidskapasitet og fleksibilitet i forhold til arbeidsoppgaver
• trives med høyt arbeidstempo
• delta i planlagte kompetansehevende tiltak

Vi kan tilby:

• spennende mulighet til å være med på å videreutvikle tjenestetilbudet i Gjøvik og Land barnevernstjeneste, herunder avdeling spesialiserte barnevernstiltak
• utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• en spennende og innholdsrik arbeidshverdag, inkluderende og godt arbeidsmiljø med gode muligheter for å påvirke og utvikle egen arbeidshverdag
• engasjerte og dedikerte kollegaer
• inkluderende og godt arbeidsmiljø med gode muligheter for å være med å påvirke og utvikle egen arbeidshverdag
• tett oppfølging og veiledning av fagleder
• samarbeid med ulike kompetansemiljøer for kontinuerlig faglig utvikling
• fleksitidsordning med muligheter for å jobbe dag og kveld, slik at arbeidshverdagen er fleksible med tanke på utførelse av arbeidsoppgaver
• lønn i henhold til utdanning og erfaring
• gode forsikrings og pensjonsordninger
• disponere tjenestens tjenestebiler

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.