Vi har ledig 30% vikariat i 10 måneder.

Familieteamet for barn og unge er et lavterskeltilbud for å ivareta psykisk helsehjelp for barn og unge i Nesodden kommune. Teamet består av 8 erfarne medarbeidere som tilbyr kurs, foreldreveiledning og individuelle samtaler. Målgruppen er familier som har barn med lett til moderat strev. Å hjelpe barn og unge handler ofte om å hjelpe foreldre først. Hos oss trenger man ingen henvisning og vi etterstreber kort tid fra henvendelse til familien får kontakt med en av oss.

Nesodden kommune ønsker å nå ut til alle barn og unge som trenger det, uavhengig av deres bakgrunn og ressurser. Vi jobber for at våre tilbud oppleves som hjelpsomme og nyttige og er opptatt av å få en forståelse for hva den enkelte ønsker og trenger. Vårt team tilbyr utfordrende arbeidsoppgaver og en spennende og variert arbeidshverdag. 

En av våre medarbeidere skal avvikle foreldrepermisjon og vi søker derfor etter en vikar som kan hjelpe oss med å tilby gode tjenester til våre innbyggere.

Kvalifikasjoner:

• 3- årig sosial/helsefaglig høyskoleutdanning
• Ønskelig med videreutdanning i familieterapi
• Forståelse for tidlig intervensjon, forebyggende og helsefremmende arbeid
• Veiledningskompetanse/-erfaring
• Erfaring fra å jobbe familieterapeutisk 
• Ønskelig med god forståelse innen traume- og tilknytningsfeltet
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Førerkort klasse B 

Gyldig politiattest i henhold til gjeldende lovverk må fremvises før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Du ønsker å bidra til å gjøre en forskjell for barn/unge i deres hverdag
• Du er god på å bygge tillit og relasjoner
• Du liker å jobbe selvstendig og strukturert
• Du liker å jobbe i team, og søker gode løsninger for barn og unge gjennom flerfaglig samarbeid
• Du er fleksibel og raus
• Du har stor arbeidskapasitet, og mestrer en hverdag med til tider høyt tempo
• Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi tilbyr:

• Et inkluderende og engasjert flerfaglig arbeidsmiljø/fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons og forsikringsvilkår i KLP 
• Mulighet til å bidra til utviklingen av kommunens forebyggende og helsefremmende arbeid
• Lønn etter avtale

 

For korrekt vurdering av ansiennitet og lønn, ber vi om at vitnemål og attester legges ved søknaden. Søknader uten nødvendig dokumentasjon kan bli betraktet som mangelfulle. Dette kan påvirke både vurdering og lønnsplassering.