Prosjekt Sammen på vei/NFP søker jordmor eller helsesykepleier til stilling som familiesykepleier i 100% stilling med oppstart snarest mulig.

Sammen på vei (Nurse Family Partnership, NFP) er et intensivt og styrkefokusert oppfølgingsprogram for førstegangsfødende foreldre med sammensatte utfordringer. Programmet er lisensbasert og kommer opprinnelig fra USA. Målet med programmet er å forbedre mor og barns helse under svangerskapet, fremme barnets helse og utvikling og styrke foreldrenes fremtidige livssituasjon. Oppfølgingen foregår i familiens hjem, med hjemmebesøk ca. ukentlig/annenhver uke. Familiene som mottar Sammen på vei/NFP vil i tillegg til dette også motta ordinært helsestasjonsprogram.

Programmet er nå i fase 3, hvor det skal gjennomføres en stor randomisert kontrollert studie MiNS (Mor i Norge Studien). MiNS er den største studien om forebyggende tiltak til førstegangs mødre med sammensatte utfordringer i Norge. Resultatet av studien vil bidra til å avgjøre hvorvidt programmet skal rulles ut nasjonalt. BUFDIR har overordnet ansvar for prosjektet og nasjonalt kontor ved Rbup er ansvarlig for selve utprøvingen. Nasjonal faglig leder er Tine Gammelgaard Aaserud. Oslo er ett av fem utprøvingsområder i Norge, der Bydel Gamle Oslo er vertsbydel. I Oslo er også bydelene Bjerke, Frogner, Grünerløkka og Søndre Nordstrand tilknyttet prosjektet.

I Oslo består Sammen på vei/NFP av en ledende spesialsykepleier/veileder, en koordinator/administrasjonskonsulent og 8 familiesykepleiere. Familiesykepleiere er jordmødre og/eller helsesykepleiere som har fått opplæring i programmets innhold og dets metoder. Sammen på vei/NFP er organisert i Oslohjelpa i Bydel Gamle Oslo. I januar 2024 flytter hele enheten inn i nytt familiehus på Tøyen.

Kvalifikasjoner:

Offentlig godkjent sykepleier
Autorisasjon som helsesykepleier eller jordmor
Ønskelig med god IKT kompetanse
Ønskelig med NBO sertifisering, samt kjennskap til MI (motiverende intervju)
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper:

Gode relasjonelle ferdigheter, med erfaring fra å styrke og støtte andre i utfordrende situasjoner. Å kunne jobbe relasjonelt over tid, også der du møter motstand.
Samarbeidsvillighet, evne til å være fleksibel og være villig til å reflektere over eget arbeid gjennom jevnlig veiledning (individuelt og i team).
Gode kommunikasjonsferdigheter. God evne til kommunikasjon med deltakere og øvrige ansatte er også avgjørende/ være en fordel. Vi benytter norsk som arbeidsspråk og søker må beherske norsk muntlig og skriftlig. Programmet er utviklet på engelsk slik at gode engelskkunnskaper kan være en fordel. Det er lagt opp til bruk av tolk i programlevering til fremmedspråklige deltakere.
Evne til å arbeide selvstendig, planlegge og organisere egen arbeidsdag.
Evne til å arbeide i et prosjekt som stadig er i utvikling og være en aktiv bidragsyter i denne prosessen.
Stor arbeidskapasitet.
Arbeidet medfører noe reisevirksomhet, samt noe arbeid på ettermiddag/kveld.
Ønskelig at søker har førerkort.
Tiltredelse krever godkjent politiattest.

Vi tilbyr:

Samarbeid med dyktige kollegaer
Arbeid med stor betydning for barn og familier
Tett tverrfaglig samarbeid med øvrige relevante tjenester i bydelen og de 4 andre bydelene som er tilknyttet prosjektet
Muligheter for faglig utvikling innen området gjennom opplæring i regi av nasjonalt kontor/Rbup.
Personalhytte

Lønnsplassering i lønnstrinn 34 til 48 (kr 565 600,- til kr 726 800,- pr år i 100 % stilling) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet