Grorud barneverntjeneste er organisert under seksjon for hjelpetjenester for barn og unge. Dette innebærer at vi er organisert sammen med Forebyggende- og helsefremmende tjenester. Dette i tråd med oppvekstreformen med økt fokus på tidlig innsats, forbyggende arbeid og samhandling mellom tjenestestedene.
Vi er en tjeneste som har fokus på utviklingsarbeid og kontinuerlig forbedring. Tjenesten har over lengre tid hatt fokus på digitalisering og arbeidsmetoder som kan være besparende for miljøet. Herunder arbeider vi med Lean-metodikk, samt at vi i tråd med Oslo kommunes føringer bruker Microsoft 365 som et av våre arbeidsverktøy. I tillegg benyttes fagsystemet Modulus barn.
I vårt arbeid er befolkningens stemme viktig. Barneverntjenesten har fokus på hva befolkningen i bydelen er opptatt av, slik at vi bedre kan yte helhetlige tjenester med barnet i fokus. Som et ledd i dette har tjenesten egne familieveiledere, familierådskoordinatorer, voldskoordinator og flere andre spesial stillinger i hjelpe- og støttefunksjoner for resten av tjenesten. Vi har medarbeidere som er engasjerte, kompetente og utviklingsorienterte. Tjenesten er delt inn i 5 ulike team: Administrativt-team, Mottaksteam, Undersøkelse, Tiltak og Omsorgsteam.

Vi har nå et ledig svangerskapsvikariat som familierådskoordinator i Mottaksteam. Mottaksteamet består av Avdelingsleder, fagkonsulent/voldskoordinator, 3 mottakskonsulenter, 6 familieveiledere, 6 barnevernskonsulenter i skole/barnehage og helsestasjon, samt 2 familierådskoordinatorer. Grunnet tjenestens sammensetning oppfordrer vi personer med minoritetsbakgrunn og menn til å søke.

Kvalifikasjoner:

Relevant universitets- eller høyskoleutdanning, fortrinsvis sosionom eller barnevernspedagog.

Sterkt ønske med god erfaring i familierådsmodellen og erfaring med familieråd i praksis.

God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt

Det er nødvendig med førerkort.

Ved ansettelse vil det bli stilt krav om politiattest ikke eldre enn 3 måneder

Personlige egenskaper:

God relasjonskompetanse hvor verdier som ydmykhet og medbestemmelse er viktige.  

Gode samarbeidsevner, lojal og forståelse for linjestruktur.  

Nøyaktig, utviklingsorientert, fleksibel, nytenkende og initiativtagende.  

Engasjert, strukturert og tydelig. Opptatt av å bidra til å skape et godt arbeidsmiljø. -

 God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne.

Trives med å jobbe i et høyt arbeidstempo, samt evne til å omstille seg uten at det går utover arbeidets kvalitet.    

Stor grad av selvstendighet og ansvarsbevissthet kreves.

Vi tilbyr:

Et faglig og ivaretagende arbeidsmiljø som er resultat- og utviklingsorientert. 

Intern og ekstern veiledning. 

En variert arbeidshverdag sammen med dyktige kolleger internt i tjenesten og på tvers av fagfelt

Strukturert kompetanseheving.

Gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger. 

Flexitid-ordning. 

Stillingen lønnes i lønnstrinn 45 (kr 736 900 pr år)  etter Oslo kommunes lønnsregulativ.