Forebyggende enhetens ansvarsområde omhandler å legge til rette for et godt, trygt og inkluderende oppvekstmiljø for alle. Dette krever helhetlig tidlig innsats og samordne innsatsen på tvers av fagområder. Gode fellesskapsløsninger er et godt utgangspunkt for et inkluderende oppvekstmiljø. Målet til tjenesten er å jobbe med selektiv forebygging rettet mot grupper med kjent og/eller forhøyet risiko for å utvikle problemer. Tiltakene som blir igangsatt skal motvirke videre negativ utvikling. Videre skal tjenesten jobbe med indisert forebygging der tiltakene som  blir igangsatt er rettet mot barn og unge med høy risiko eller klare tegn på problemer. Det skal arbeides målrettet med tidlig intervensjon og dreie ressursinnsatsen fra ressursbruk på relasjonstiltak til forebyggende tiltak og tidlig innsats. Seksjonen har overblikk over barns- og ungdomsmiljøet i bydelen og evner å jobbe strategisk, men også ad hoc i situasjoner som krever dette. 
Forebyggende enhet søker 1 familierådskoordinator i 100% fast stilling. Familierådskoordinator vil få ansvar for å utvikle familierådsarbeidet og være sentral i utviklingen av forebyggende enhets nettverksarbeid. Videre vil familierådskoordinator kunne drive ulike gruppetilbud og følge opp familier.

Familieråd er en måte å jobbe på der familien og nettverket er med på å finne gode løsninger i eget liv. Målet med familieråd er å komme frem til en plan som ivaretar barnet og sikre barn og foreldres medvirkning. Familieråd er et frivillig tilbud med fokus på barnet. En koordinator hjelper barnet og familien med å planlegge og å gjennomføre selve familierådet. Til familierådet inviteres familien, slekt og andre som er viktige for barnet. Fagpersoner deltar kun på deler av rådet.
Familierådskoordinator er en nøytral og uavhengig person som skal hjelpe familien til å forberede og gjennomføre selve familierådet.

Arbeidsoppgaver:

• Hovedansvar for å gjennomføre og koordinere familieråd, samt lede og utvikle
  familierådsarbeidet ved Forebyggende enhet.
• Forberede og gjennomføre familieråd i samarbeid med barn, foreldre og andre ansatte.
• Delta i møte mellom ansatte i bydelen og familien, for å avklare og bli enige om oppdraget.
• Kartlegge nettverk sammen med barnet og familien.
• I samarbeid med barn og foreldre avklare hvem som skal inviteres til Familieråd.
• Snakke med alle som inviteres og forberede dem til møtet.
• Avklare hvem som skal være barnets støtteperson, ordstyrer og sekretær.
• Ta hånd om det praktiske ved gjennomføringen av Familierådet.
• Lede første og siste del av selve familierådsmøtet, og formidle familiens plan.
• Følge metodikken, og ta del i opplæring og veiledning.
• Opplæring, oppfølging og veiledning av ansatte i familieråd.
• Arbeidet med familieråd forutsetter fleksibilitet da det vil medføre reisevirksomhet og
  kveldsarbeid.
• Oppfølging av barn og unge og deres familier
• Drive ulike gruppetilbud i bydelen for foreldre og barn på lav-terskelnivå.

Kvalifikasjoner:

• Relevant universitets- eller høyskoleutdanning, fortrinnsvis sosionom eller
  barnevernspedagog.
• Arbeidserfaring og høy kompetanse innen stillingens arbeidsområde kan kompensere for manglende utdanning.
• Erfaring i familierådsmodellen og erfaring med familieråd i praksis.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Ønskelig med kompetanse på ICDP eller andre evidensbaserte tiltak
• Sterkt ønske om kjennskap eller arbeidserfaring fra bydelen
• Personlig egnethet vektlegges. Vi vil vurdere de aktuelle kandidatene samlet for å sikre komplementære ferdigheter i teamet
• Det er nødvendig med førerkort.
• Ved ansettelse vil det bli stilt krav om politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

 

Personlige egenskaper:

• Evner å engasjere og motivere, få barn, foreldre og ansatte til å ønske familieråd.
• Troen på familie og nettverksarbeid som en forebyggende metode i barn og familiers liv.
• Har gode evner til å samtale og samarbeide med barn og voksne.
• Er ydmyk, reflektert og prosessorientert.
• Erfaring med mekling er en fordel.
• Er en trygg, tydelig og nøytral voksen for familier i utfordrende situasjoner.
• Er resultatorientert.
• Er strukturert.
• Er kreativ og utviklingsorientert.
• Trives med å jobbe både selvstendig og i team.
• Er god på møtestruktur.
• Utviklingsorientert, nytenkende og handlekraftig.
• Positiv, initiativrik og med stå på vilje
• Selvstendig og tydelig 
• Gode samarbeidsevner
• Fleksibel og pragmatisk 
  

Vi tilbyr:

• Deltakelse i spennende utviklingsarbeid i bydelen
• Samarbeid med dyktige kollegaer
• Humørfylt og støttende arbeidsmiljø
• Oppfølging og veiledning
• Mulighet for fjernarbeidsløsning/hjemmekontor.
• Gode forsikring-, pensjon- og lånemuligheter.
• Fleksitid
• Stillingen lønns som spesialkonsulent i lønnstrinn 40 (kr 570 500pr år) etter Oslo kommunes lønnsregulativ avhengig av kvalifikasjoner og kompetanse