Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Trondheim Kommune

Familielos

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Ved Barne- og familietjenesten Midtbyen er det ledig en fast 100 prosent stilling som Familielos.

Mange familier opplever at det kan være vanskelig å finne frem i hjelpesystemet, og at det ikke alltid er like lett å forstå hvilken tjeneste som kan bidra med hva. Dette erfarer vi leder til en situasjon der de som trenger det mest, får minst hjelp. Barne- og familietjenesten i Trondheim skal utvikle nye arbeidsformer som ledd i en omstilling bygget på et bredt innsiktsarbeid hvor barn, unge, deres foresatte/nettverk og ansatte har deltatt. Vi skal derfor ansette en Familielos i hver barneverntjeneste som har som sin viktigste oppgave å bidra til samordnet og god hjelp til de barna og familiene som trenger innsats fra flere tjenester.

Stillingen som Familielos inngår i barneverntjenestens tiltaksteam, og skal jobbe sammen med alle tjenester som familien er i kontakt med eller kan ha rett på oppfølging fra. Familielos tildeles som et tiltak til familier i kontakt med barneverntjenesten.

Arbeidsoppgaver:

  • Familielosen skal hjelpe familier å navigere i det offentlige tjenesteapparatet, og se muligheter i det private nettverket, frivillig sektor, organisasjoner og foreninger.
  • Sikre at familiene får opprettet kontakt med andre som kan bidra overfor familien, og bistå familien med å etablere nettverk.
  • Familien skal oppleve bedre og mer helhetlige tjenester, og arbeidet skal bidra til trygghet og forståelse mellom tjenestene og familiene.
  • Bidra til at familiene blir selvstendige, og at foreldrene får frigjort energi og styrket sine foreldreferdigheter til det beste for barna sine.
  • Familielosen skal opparbeide og dele av sitt nettverk av kontakter i systemene med kollegaer i barneverntjenesten
  • Noe arbeid på ettermiddag og kveld må påberegnes, etter gjeldende avtale

Kvalifikasjoner:

  • Barnevernspedagog eller sosionom, andre med utdanning på minimum bachelornivå og erfaring fra kommunalt barnevern kan være aktuelle hvis de andre kravene tilfredsstilles
  • Erfaring fra kommunalt barnevernsarbeid
  • Bred kompetanse og erfaring fra arbeid med barn, unge og deres familier
  • God systemforståelse og kjennskap til offentlig hjelpeapparat, private tilbud og muligheter i frivillig/ideell sektor
  • Relevant videreutdanning er ønskelig

Personlige egenskaper:

  • God med folk
  • Lydhør overfor barn, unge, foresatte, ansatte og samarbeidspartnere
  • Evne til å sette barnets behov i sentrum, der andre interessenter/interesser får fokus
  • Gode samarbeidsferdigheter
  • Løsnings- og utviklingsorientert
  • Fleksibel, kreativ og strukturert i sitt arbeid
  • Selvstendig i arbeidet, samtidig som samarbeid med andre er en selvfølge
  • Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr:

  • Spennende utviklingsarbeid i en barneverntjeneste i endring
  • Godt kvalifiserte kolleger
  • Mulighet for kompetanseheving i form av erfaringsbasert kunnskap og videreutdanning
  • Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler