Samfunnet endrer seg raskt – og vi skal være i front. Hos oss får du muligheten til å utvikle og forbedre eksisterende tjenester slik at de gir trygghet, kvalitet og en bedre opplevelse for dem som trenger oss mest.

I Eiksveien bolig bor det 12 beboere. De er i alder 52 år til 87 år og leier hver sin leilighet i en tre etasjes bolig, og de har tilknytning til felles oppholdsrom. 
De har behov for tett oppfølging fra personalet og bistand i alle hverdagslige aktiviteter. Vi har stort fokus på at våre beboere skal ha et meningsfylt liv med gode opplevelser.

Vi søker etter deg som er engasjert og som ønsker å bidra til at andre mennesker får et bedre liv.
Vi er opptatt av at våre beboere får bestemme selv i egen hverdag og vi jobber hver dag med å legge til rette for mestring.
Alle våre beboere er forskjellige, og det er viktig å se hvert enkelt menneske og deres behov.
Felles for vår beboergruppe er at de alle trenger trygghet og forutsigbarhet.

Hos oss får du muligheten til å være med på å utgjøre en forskjell i andre menneskers liv, og til å bli kjent med en fantastisk og inspirerende beboergruppe og en inkluderende kollegagruppe.

Kvalifikasjoner:

• Vernepleier eller sykepleier med norsk autorisasjon. HPR-nr registreres i CV
  
• Må kunne dokumentere erfaring med arbeid med utviklingshemmede og/eller mennesker med ulike funksjonsnedsettelser
  
• Kjennskap til relevant lovverk
  
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
  
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve på B2-nivå
  

Personlige egenskaper:

• Har evne til å se helheten og samtidig fokusere på det som betyr mest: mennesket
  
• Trygg på å veilede
  
• Samarbeidsorientert og evner å skape gode relasjoner
  
• God til å prioritere og bevare roen når det skjer mye på en gang
  
• Ser muligheter der andre ser hindringer og tilpasser deg nye situasjoner
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Fagutvklingssykepleier-/fagutviklingsvernepleier i turnus  tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 55 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30.000 i økt grunnlønn
• Turnus kan diskuteres
  
• Givende arbeid med en inspirerende brukergruppe
  
• Et sted du kan utvikle deg
  
• Offentlig tjenestepensjon
  
• Faglig nettverksmøter med andre fagansvarlige i distriktet
  
• Mulighet for videreutdanning med kompetanseutviklingsstipend
  
• Bedriftsidrettslag, kultur- og tjenestetilbud
  

 

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse