Ved Strinda hjemmetjeneste er det ledig en fast 100 prosent stilling som fagutviklingssykepleier med oppstart etter avtale. 

Vi søker en tydelig og trygg fagutviklingssykepleier som er opptatt av gode tverrfaglige vurderinger hvor brukermedvirkning står sentralt.

Som fagutviklingssykepleier vil du ha en nøkkelrolle i enheten hvor du skal bidra til å øke kvaliteten i tjenesten og jobbe kontinuerlig med forbedringsarbeid og utvikling. En sentral oppgave vil være å veilede og gi opplæring til kolleger. Hos oss vil du oppleve å møte mange dyktige medarbeidere med ulik erfaring og kompetanse. Du vil få en variert arbeidsdag fylt med faglige utfordringer sammen med dyktige kolleger.

Vi har en svært varierende pasientgruppe med ulike behov og sammensatte diagnoser som gir rom for faglig utvikling. Hos oss vil du få varierte arbedisoppgaver som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag. Strinda hjemmetjeneste vektlegger kvalitet på våre tjenester. 

Vi har et godt faglig miljø med mange dedikerte kolleger med mye erfaring. Vårt mål er at pasienter og pårørende skal oppleve en god faglig tjeneste, og en god rellasjon mellom ansatt/pasient og pårørende. Hjemmetjenesten er en dynamisk, spennende og utfordrende arbeidsplass som vil kunne videreutvikle deg som fagperson.

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier med arbeidserfaring i minst tre år
• Relevant videreutdannelse er ønskelig
• Klinisk erfaring
• Veiledningskompetanse
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper:

• Gjennom engasjement, godt humør, en profesjonell holdning og evnen til å kommunisere klarer du å skape gode relasjoner med våre pasienter, pårørende, kollegaer og samarbeidspartnere
• Du har evnen til å takle høyt tempo og gjøre gode prioriteringer ved uplanlagte hendelser
• Vi søker en person med god samarbeidsevne og som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har gode kunnskaper innen data
• Du bidrar aktivt med dine positive egenskaper og ditt engasjement til et høyt kompetansenivå
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.  Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Påvirkning på din arbeidsplan gjennom årsplan/kalenderplan. 80 prosent av stillingen vil være utviklingsarbeid og 20 prosent vil være pasientnært arbeid med helgearbeid
• Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode utviklingsmuligheter og individuell opplæring
• Fagdager og kursdager
• Deltakelse i nettverk for fagutviklere
• Parkeringsmuligheter