Alderspsykiatrisk seksjon er en av ti døgnseksjoner i psykiatrisk avdeling. Seksjonen har nå ledig 100 % stilling som fagutviklingsrådgiver. 

Seksjonen ledes av seksjonsleder. Det er ansatt stedfortreder for seksjonsleder, sekretær, fagutviklingsrådgiver, overleger, psykologspesialist, LIS, ergoterapeut sammen med sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere. Alderspsykiatrisk seksjon på Kalnes har en døgnavdeling med 10 sengeplasser og en poliklinikk som består av 2 overleger og 2 spesialsykepleiere. Alderspsykiatri er en spesialisert del av psykiatrien som har til oppgave å diagnostisere og behandle eldre med psykiske lidelser.

Målgruppen er:

• Personer med alvorlig psykiske lidelser med debut etter fylte 65 år
• Pasienter med sammensatte og komplekse tilstander som involverer psykiatri, somatikk, kognisjon og multifarmasi
• Personer med demens og betydelige atferdsproblemer/psykiske symptomer, som ikke kan løses i primærhelsetjenesten, uavhengig av alder
• Pasienter med en alvorlig psykiatrisk lidelse fra tidligere, men ingen etablert kontakt i voksenpsykiatrien, eller når samtidige sykdommer og/eller høy alder gjør alderspsykiatrien hensiktsmessig
• Personer med mistanke om demens som allerede har en psykiatrisk diagnose, som ikke kan løses i primærhelsetjenesten, uavhengig av alder

Hovedmål for utredning og behandling:

• Diagnostisk avklaring
• Kartlegge og vurdere funksjonsnivå/omsorgsbehov
• Medikamentell vurdering
• Utrede miljøterapeutiske tiltak, igangsette behandling og forslag til videre tiltak

Psykiatrisk avdeling har totalt ti fagutviklingsrådgivere (en til hver døgnseksjon), som samarbeider tett.

Stillingen er ledig fra 01.05.2026.
 

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier/vernepleier med norsk autorisasjon 
• Ønskelig med erfaring med pasienter med alvorlig psykisk lidelser
• Videreutdanning i psykisk helsearbeid er ønskelig
• Søkere med Mastergrad, eller med bachelorgrad som har ambisjoner og planer om å ta mastergrad i nær fremtid vil vektlegges
• Klinisk erfaring fra psykiatri
• Gode IKT kunnskaper
  
• Erfaring eller interesse med å jobbe i prosjekt og implementering av prosjekter i døgnseksjon er en fordel
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Fysisk og mentalt skikket til å håndtere pasienter ved situasjoner med voldsrisiko
  
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker og sette seg inn i nye. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper:

• God på relasjonsbygging med sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig engasjert, målrettet, fleksibel, lojal og løsningsorientert
• Bidra til et godt arbeidsmiljø, positiv og med godt humør
• Kan håndtere flere prosesser samtidig
• Forbedringsorientert, omstillingsdyktig og proaktiv i møte med endringer 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• 100% stilling på dagtid
• Godt faglig miljø 
• Veiledning, internundervisning, fagdager satt i system 
• Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like
• Kompetanseheving ifht kurs, og mulighet for videreutdanning innen fagfeltet
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

______________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.