Er du sykepleier og ønsker å bidra til videreutviklingen av vårt fagmiljø? Trives du med utfordringer, en variert arbeidsdag og å ta ansvar? Da kan denne stillingen være noe for deg.

Ved vakre og landlige Byneset og Nypantunet helse- og velferdssenter, Spongdal hjemmetjenesten og omsorgsbolig, er det ledig en fast 100 prosent stilling for sykepleier med funksjon som fagutvikler. Spongdal hjemmetjeneste og omsorgsbolig er en del av samme enhet som Byneset og Nypantunet helse- og velferdssenter.

Stillingen innebærer at om lag 80 prosent av arbeidsoppgavene knyttes til fagutvikling og samarbeid med St. Olavs hospital gjennom «Rett hjem»-prosjektet. Arbeidet i fagutviklerrollen vil i hovedsak være dagvakter på ukedager. De resterende 20 prosent av stillingen består av pasientnært arbeid med arbeid hver tredje helg. Stillingen rapporterer til avdelingsleder i hjemmetjenesten og inngår i det faglige utviklingsarbeidet for hele enheten.

Fagutviklerarbeidet skjer på oppdrag fra lederteamet, og stillingen fungerer som en støtte i fagutviklingsprosessen i tett samarbeid med avdelingsleder. Fagutvikler har ansvar for den praktiske gjennomføringen av enhetens faglige utviklingsarbeid, slik det er delegert fra lederteamet, og skal opprettholde et nært samarbeid med og støtte lederteamet i deres arbeid.

Vi er en virksomhet i kontinuerlig utvikling og legger vekt på å være fremtidsrettet samt å opprettholde et levende fagmiljø. Vi ønsker å gi våre ansatte gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving. Som fagutviklingssykepleier forventes det at du er en pådriver for faglig utvikling med særlig fokus på å heve kvaliteten på tjenestene vi tilbyr våre pasienter. Rollen innebærer veiledning og opplæring av kolleger samt oppgaver knyttet til drift, delegert av avdelingsleder i hjemmetjenesten og omsorgsbolig. Hos oss vil du møte dyktige medarbeidere med ulik erfaring og kompetanse, og oppleve en variert og faglig utfordrende arbeidshverdag.

Hjemmetjenesten og omsorgsboligen vår betjener en sammensatt pasientgruppe med varierende behov og komplekse diagnoser, noe som gir gode muligheter for faglig utvikling. Vårt mål er at pasienter og pårørende skal oppleve tjenester av høy kvalitet og gode relasjoner til ansatte. Enheten, som består av hjemmetjeneste, omsorgsbolig og to sykehjem, representerer en spennende arbeidsplass hvor du får møte mennesker med bred faglig tilnærming.

Vi har to sykehjem, Byneset og Nypantunet, som til sammen har plass til 64 pasienter på langtidsopphold. Hjemmetjenesten og omsorgsbolig yter tjenester til omtrent 120 pasienter.

Reisetiden med bil fra Heimdal til Spongdal er ca. 20 minutter, og fra Trondheim sentrum cirka 25 minutter. Det er gode parkeringsmuligheter ved helse- og velferdssenteret, og området betjenes regelmessig av bussforbindelser.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier med arbeidserfaring i minimum fem år
  
• Må ha god kunnskap om lovverk og avtaleverk
  
• God kunnskap om drift og organisering i hjemmetjeneste og sykehjem
  
• Arbeidserfaring fra både hjemmetjeneste og sykehjem
  
• Må ha gode datakunnskaper og særlig kjennskap til Helseplattformen
  
• Klinisk erfaring
  
• Bred erfaring fra helse som gjenspeiler pasientbildet
  
• Veiledningskompetanse
  
• Førerkort klasse B
  
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Gjennom engasjement, godt humør, en profesjonell holdning og evnen til å kommunisere klarer du å skape gode relasjoner med våre pasienter, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere
  
• Løsningsorientert og strukturert
  
• Fleksibel
  
• Tør å ta ansvar for å iverksette nye tiltak og rutiner
  
• Du har evnen til å takle høyt tempo og gjøre gode prioriteringer ved uplanlagte hendelser
  
• Vi søker personer med god samarbeidsevne og som bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• Du bidrar aktivt med dine positive egenskaper og ditt engasjement til et høyt kompetansenivå.
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Oppstart etter avtale
  
• Mentor
  
• Opplæring og veiledning i et godt arbeidsmiljø
  
• Spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede
  
• Fagutvikling via e-læringsplaner og internundervisning
  
• Dyktige avdelingsledere
  
• Fagdager felles for hele enheten
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.