Har du lyst til å være med på å utvikle en av Oslos største barneverntjenester? Er du faglig sterk og motivert for å brette opp ermene? Som fagutvikler i vårt barnevern, kan du være med på å utvikle fremtidens barnevern basert på åpenhet, tillit og medvirkning.

Nåværende fagutvikler er midlertidig beordret over i en annen stilling i bydelen, og vi søker derfor etter en person som kan fungere som fagutvikler i vår barneverntjeneste. Stillingen er ledig ett år, med mulighet for forlengelse. Fagutvikler er en administrativ og dynamisk stilling, med ansvar for fag- og tjenesteutvikling i barnevernstjenesten. Det krever tett samarbeid med tjenestens ansatte og relevante samarbeidspartnere.

Bydel Søndre Nordstrand er opptatt av å trygge barn og unges oppvekst, å utjevne forskjeller og levere tjenester våre innbyggere har behov for. Barnevernstjenesten i bydelen jobber kontinuerlig med fag- og organisasjonsutvikling for å sikre høy kvalitet på tjenestene til innbyggerne våre, og for å skape en trygg og god arbeidsplass for våre ansatte. Tjenesten består i dag av følgene seksjoner: Mottak og Mobilt akutteam, Barn 1, Barn 2, Ungdom1, Ettervern, Omsorg og Ressursteam. Sommeren 2024 etablerer også tjenesten en spesialseksjon for de mest alvorlige og komplekse ungdomssakene, Ungdom2.

Bydel Søndre Nordstrand har inngått et samarbeid med OsloMet storbyuniversitet, som har åpnet en egen avdeling i bydelshuset, hvor barneverntjenesten også har sine lokaler. Som en universitetsbydel utvikler bydelen et nytt og spennende samarbeid som involverer alle tjenester. Samarbeidet omhandler blant annet utdanning, forskning og utviklingsprosjekter.

Vi flyttet inn i et nytt og flott bydelshus, på Holmlia senter, i desember 2021. Vi er nå samlokalisert med administrasjonen og andre aktuelle samarbeidsparter i bydelen, noe som forenkler samarbeid på tvers. Tog og bussforbindelse er rett ved bydelshuset, og toget fra Oslo S tar 14 minutter.

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3- årig relevant høyskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom.
• Ønskelig med videreutdanning på masternivå fra relevant fagområde, som prosjektledelse, endringsledelse, implementeringsprosesser
• Krav om erfaring fra barnevernfeltet, fortrinnsvis førstelinje erfaring
• Ønskelig med erfaring fra faglig utviklings- og implementeringsarbeid, gjerne prosjektledelse
• Ønskelig med erfaring fra undervisnings- og opplæringsarbeid
• Må ha meget god muntlig og skriftlig formidlingsevne
• Personlig egnethet vektlegges
• Gyldig politiattest må fremvises før ansettelse

Personlige egenskaper:

• Fortrolig med å formidle kunnskap i større sammenhenger
• Gode analytiske evner
• Kunne jobbe målrettet selvstendig og inneha evnen til å strukturere egen arbeidshverdag
• Åpen, tydelig og engasjert
• Fleksibel og med gode samarbeidsevner
• Nytenkende og innovativ
• Høy arbeidskapasitet og god stresstoleranse
• Evne til å tenke helhetlig

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige kollegaer
• En spennende, krevende og lærerik arbeidshverdag
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Et arbeidssted opptatt av kompetanse- og fagutvikling
• Lederoppfølging fra din leder
• Veiledning fra ekstern, både individuelt og i gruppe sammen med resten av ledergruppen
• Mulighet for hjemmekontor etter avtale 
• Fleksibel arbeidstid (kjernetid 09:00-14:30) 
• Nytt og moderne bydelshus sentralt beliggende på Holmlia senter med nærhet til offentlig kommunikasjon 
• Tilgang til trivelig kantine med gunstige priser 
• Mulighet for medlemskap i Oslo kommunes bedriftsidrettslag
• Bydel Søndre Nordstrand er en IA-bedrift
• Gode pensjons- låne og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring.
• Oslo kommune betaler som arbeidsgiver hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ etter lønnsramme 57, alternativ 17 i Ltr. 49 (for tiden kr. 767 400).
  
• Kun elektroniske søknader vil bli behandlet