Tislegård bo- og behandlingssenter er et sykehjem sentralt i Kongsberg by, med ca 10 min gangavstand til sentrum. Vi har 30 langtidsplasser som i dag er fordelt på 15 skjermede plasser og 15 forsterkede plasser.  Pasientgruppen er i hovedsak personer med demens med tilleggsutfordringer tilknyttet sin diagnose. Sykehjemmet har 4 små avdelinger, og avdelingene er tilknyttet hver sin hage.

Sykehjemmet er organisert under seksjon for institusjoner og heldøgns omsorgsboliger, og har samarbeid med de andre sykehjemmene i Kongsberg.

Tislegård jobber nå i et veldig spennende prosjekt; TØRN, som er i regi av KS. Målet er å skape bærekraftige tjenester for fremtiden, og vi har kommet langt i prosessen med både oppgavedeling og systematisk kompetansearbeid. Parallelt med dette jobber vi mot å bli et kompetansesenter for demens i Kongsberg.
Vi har laget en visjon vi jobber mot; Tislegård er kommunens kompetansesenter for demens. Ansatte har høy kompetanse og skaper gode øyeblikk. Vi har et godt og trygt arbeidsmiljø.

Kort om stillingen

Vi søker nå etter en fagsykepleier i 100% dagstilling, som vil være med oss videre i denne spennende utviklingen. Fagsykepleier vil jobbe tett sammen med leder og assisterende avdelingsleder.
Stillingen rapporterer til avdelingsleder.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med mye latter
• Ansvar og mulighet til å forme en arbeidsplass i kontinuerlig utvikling
• God oppfølging ved fravær, med fokus på ressurser og muligheter for tilstedeværelse
• Engasjerte kollegaer med mye erfaring
• Stort fokus på fag og utvikling.
• Faglig utvikling i form av blant annet kurs og internundervisning, samt mulighet for videreutdanning med gode stipendordninger.
• Tett oppfølging av leder
• Gratis parkering
• Opplæring og veiledning etter behov.
• Nettverk med fagsykepleiere/assisterende avdelingsledere, ledet av fagrådgiver i institusjonstjenesten

Innhold i stillingen

• Sykepleiefaglig ansvar
• Ansvar for fag- og kompetanseutvikling i egen avdeling, og bistå på tvers i seksjonen
• Ansvar for å kartlegge og holde oversikt over kompetansebehov i egen avdeling
• Delta og bidra faglig i fagmøter i virksomheten
• Delta og bidra faglig i kommunale fagutvalg
• Pådriver for kvalitetssikring av tjenesten, følge opp internkontroll, lovverk og planarbeid
• Overordnet ansvarlig for velferdsteknologi og oppfølging av vedtak knyttet til bruk av teknologi
• Overordnet ansvar for at samtykkevurderinger og vedtak om tvang kapittel 4A dokumenteres i henhold til lovkrav
• Frivillighetskontakt
• Følge opp prosjektarbeid
• Ansvar for medisinrom/narkotikaoppgjør
• Ansvarlig for pasientflyt
• Veilede ansatte i utfordrende situasjoner
• Ansvar for etisk refleksjon på arbeidsplassen
• Dialog/kontakt med pårørende?
• Overordnet ansvar for oppfølging av nyansatte, studenter, elever og lærlinger.
• Leders rådgiver i saker av sykepleiefaglig karakter
• Bistå avdelingsleder/assisterende avdelingsleder og seksjonsleder ved behov
• Stedfortreder ved avdelingsleder og assisterende avdelingsleders fravær

Krav til søker

Erfaring fra norsk sykehus og/eller kommunehelsetjeneste, eventuelt annen relevant arbeidserfaring.

• Gode dataferdigheter, i bruk av Word, Excel, PowerPoint, Teams, m.m
• Kunne beskrive, oppsummere, analysere og vurdere aktuelle forhold i caser som oppstår
• Interesse for fagutvikling og tverrfaglig samarbeid
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Etablere, lede og vedlikeholde samarbeid internt og eksternt
• Er engasjert og en pådriver for faglig utvikling
• Evne til å ta initiativ og vise fleksibilitet
• Ferdighet til å reflektere over egen praksis og regulere egne følelser. Kunne ta tilbakemeldinger
• Ferdighet til å tilegne seg oppdatert og relevant kunnskap
• Kunne jobbe kunnskapsbasert
• Evne til å motivere andre
• Du er strukturert og systematisk, evner å håndtere flere oppgaver samtidig
• Etablere og vedlikeholde en arbeidsallianse/relasjon
• Forholde seg til rammer

Ønskede egenskaper

• Beherske de vanligste IKT-verktøyene (GAT, Profil, Compilo) 
• Kunne bruke ulike plattformer for kompetanseheving (KS-læring, VAR, GLUP)
• Du er kreativ, løsningsorientert og åpen for endringer
• Du har stor arbeidskapasitet
• Du kan jobbe selvstendig og i team
• Du er tydelig og raus overfor kollegaer
• Du evner å gi og ta imot veiledning
• Du har en pedagogisk tilnærming og er komfortabel i undervisningssituasjoner
• Du har evne til å samarbeide med ulike faggrupper og samarbeidspartnere
• Du har evne til å lytte
• Du har en positiv innstilling og ønsker/plikter å være med på å videreutvikle et godt arbeidsmiljø 

Formelle kvalifikasjonskrav
Autorisasjon som sykepleier.
Det er ønskelig med relevant spesialisering, evt at videreutdanning tas etter ansettelse.

 

Annet 

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig ved ansettelse. Ved tvil om tilfredsstillende norskkunnskaper kan det være aktuelt å fremvise dokumentasjon på bestått språkprøve nivå B2 muntlig og skriftlig. I henhold til gjeldende lov og avtaleverk må tilfredsstillende politiattest, egenerklæring tuberkulose /MRSA og taushetserklæring leveres før tiltredelse.

Søknad.

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadskjema. Vennligst fyll ut så fullstendig som mulig. Kopi av attester og vitnemål tas med til eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfrist utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlig må begrunne dette særskilt. Begrunnelse vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentliglova. Om det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilte grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.