Vi tilbyr en fast 80 % stilling i et faglig engasjert team hvor kompetanseutvikling og samarbeid står i sentrum. Hos oss får du mulighet til å utvikle deg i et miljø med faglig nysgjerrighet og menneskelig varme verdsettes. 

Helse- og mestring i Hamar kommune er stolte av å yte gode og fremtidsrettede tjenester slik at innbyggerne skal oppleve egenmestring og trygghet. Prestrudsenteret er et av de største sykehjemmene i Hamar. Vi har mange dedikerte og engasjerte ansatte og et sterkt fagmiljø. Personalet er ressursen i vår avdeling.

Prestrudsenteret har fokus på personsentrert omsorg og har et inkluderende arbeidsmiljø med stolte og faglig dyktige medarbeidere. Avd. 3, yter tjenester til pasienter med en kognitiv svikt. Avdelingen holder til i lyse og fine lokaler og har plass til 24 pasienter. Avdelingen har cirka 15 årsverk.   

Stillingen er på dag/kveld. Avdelingen har egne nattvakter. 

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som gir kr. 35 000,- over garantilønn etter hovedtariffavtalen.

Dersom du starter i stilling hos oss og flytter til Hamar vil du få mulighet til å søke startlån for å kunne kjøpe bolig i Hamar kommune. Dette gir deg mulighet for å låne 100% av kjøpesummen uten egenkapital. 

Ønsker du å bli en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og som yter gode tjenester for bruker? Da ser vi frem til å motta søknad fra nettopp deg!

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier/vernepleier
• Ønskelig med relevant videreutdanning
• Være en faglig pådriver / gi veiledning / opplæring av kollegaer
• Ha god tålmodighet og ro i forhold til å takle mange faglige spørsmål.
• Klare å organisere både seg selv og avdelingen slik at alle får en best mulig strukturert arbeidsdag.
• Være en god rollemodell.
• Være bindeledd mellom pasient og hjelpeapparatet, ta ansvar for å følge opp det pasienten har behov for av hjelp.
• Erfaring fra fagsystemet Gerica er en fordel

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsegenskaper.
• Være bidragsyter til et godt psykososialt arbeidsmiljø
• Må kunne ta ansvar og jobbe selvstendig
• Kunne takle en stresset arbeidshverdag
• Må ha god fysisk og psykisk helse
  

Vi tilbyr:

• Engasjerte og dyktige kollegaer som sammen bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Opplæring og veiledning
• En avdeling i utvikling med fokus på oppgavefordeling og tjenesteinnhold
• Hamar kommune har behov for sykepleiere, og tilbyr deg som ønsker å jobbe og bo i kommunen muligheten til å søke startlån til bolig. For å søke må du ha minst 50% fast stilling som sykepleier , og eller ha fått tilbud om stilling og skal takke ja. Startlånet kan kun brukes til å kjøpe bolig i Hamar kommune. Du trenger ikke egenkapital for å få startlån, og du kan låne 100% av kjøpesummen. Betingelsen er at du må ha betjeningsevne for lånet, og ikke har mulighet til å få lån i vanlig bank. Mer informasjon finner du på våre nettsider. 

Felles for ansatte i Hamar kommune:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• For stillinger som krever politiattest j-f- Helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 må attest forevises før tiltredelse.
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.