Bli med å utvikle fremtidens kompetanse i Trondheim kommune!

Er du motivert for en meningsfull jobb hvor du kan utgjøre en forskjell for ungdom og voksne i ulike læreløp? Ønsker du å bidra til å sikre at Trondheim kommune har den kompetansen vi trenger, både i dag og i fremtiden? Vil du være en del av Midt-Norges største og mest ambisiøse lærebedrift?

HR-enheten søker en dyktig og engasjert opplæringskonsulent med faglig leder ansvar i helsearbeiderfaget. Dette er et vikariat i 100 prosent stilling i ett år, med mulighet for forlengelse. Oppstart i august 2025 eller etter nærmere avtale.

Du vil få en viktig rolle i å støtte og avlaste kolleger som jobber med spennende prosjekter innen fagopplæring, som er finansiert av eksterne midler.

Som opplæringskonsulent vil du være sentral i vårt arbeid med fagopplæring og utvikling av kommunens fremtidige arbeidskraft. Vårt mål er å være den ledende lærebedriften i landet, og vi ser etter deg som kan bidra til å videreutvikle vår offensive og innovative praksis.

Trondheim kommune er i stadig utvikling, og fagopplæringsområdet står overfor betydelige endringer. Vi møter store utfordringer i vårt samfunnsoppdrag, men dette gir oss energi og en følelse av mening. Hos oss får du muligheten til å påvirke Trondheim direkte og indirekte. Du vil bli en del av et arbeidsmiljø preget av engasjement og ambisjoner.

Om HR-enheten
HR-enheten er kommunens kompetansesenter for alle tjenester innen HR og personal. Vi er en støttefunksjon for kommunens ledere på alle nivå og er organisert i følgende avdelinger:

• Avdeling for fagopplæring
• Avdeling for personalforvaltning
• Avdeling for rekruttering og kompetanse
  

Denne stillingen er tilknyttet Avdeling for fagopplæring. Du vil ha et bredt samarbeid med ulike enheter i kommunen og med dine kolleger som jobber med fagopplæring.
HR-enheten skal være en proaktiv og strategisk partner for Trondheim kommune innenfor våre fag- og ansvarsområder.

Les mer om enheten her.

Kvalifikasjoner:

For å lykkes i denne rollen, ser vi etter deg som har:

• En relevant utdanning, enten i form av en 3-årig yrkesfaglærerutdanning med helsefagarbeiderbakgrunn, eller en 3-årig helsefaglig høyskoleutdanning innen sykepleie eller vernepleie, kombinert med PPU (praktisk-pedagogisk utdanning)
• Erfaring fra arbeid med videregående opplæring, for eksempel fra fylkeskommunen, opplæringskontor eller fag- og yrkesopplæring i videregående skole
• Gode digitale ferdigheter og evnen til å kommunisere klart og tydelig, både skriftlig og muntlig
• Det er en fordel om du har erfaring med saksbehandling i henhold til relevant lov og avtaleverk
  

Vi legger stor vekt på at du er personlig egnet for stillingen og trives med å jobbe med mennesker.

Vi ønsker å skape et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer menn til å søke.

Personlige egenskaper:

For å trives og lykkes i denne rollen, ser vi etter deg som:

• Har en helhetlig forståelse og evner å se sammenhenger både på individ- og systemnivå
• Arbeider strukturert og effektivt, og håndterer en dynamisk og tidvis hektisk arbeidshverdag på en god måte
• Er serviceorientert og imøtekommende, og tilpasser deg endringer raskt samtidig som du sikrer at oppgaver blir fullført
• Er dyktig til å bygge og vedlikeholde gode relasjoner
• Kommuniserer klart og tydelig, og samarbeider godt med andre for å nå felles mål

Vi tilbyr:

Hos oss kan du forvente:

• En meningsfull hverdag: Du vil få utfordrende og varierte arbeidsoppgaver hvor du virkelig kan gjøre en forskjell
• Et sterkt fagmiljø: Du vil samarbeide med kompetente og engasjerte kolleger
• En kultur for deling og engasjement: Vi har en åpen og inkluderende kultur hvor vi deler kunnskap og brenner for det vi gjør
• Kontinuerlig læring og utvikling: Du vil bli en del av en læringsorientert organisasjon hvor vi verdsetter kunnskapsdeling og erfaringsutveksling
• En moderne arbeidsplass: Vi tilbyr en aktivitetsbasert arbeidsplass som støtter fleksibilitet og samarbeid
• Gode betingelser: Fleksibel arbeidstid for å balansere jobb og fritid
• En trygg og god pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.