Har du erfaring med personaladministrasjon, lyst på ein leiarstilling og ynskjer nye utfordringar? Då vil vi ha deg med på laget!

Vi opprettar ein ny stilling som Fagleiar personaladministrasjon i kommunen. Denne stillinga skal rapportera direkte til HR-sjef, og skal samarbeida tett med den kommunale leiingen i personal- og lønnsspørsmål. Vi søkjar deg som er ein god lagspelar, og som trivast med å jobbe både administrativt og med utvikling. Du blir ein sentral støttespillar for avdelingsleiar og kommunalsjefar, og får eit sjølvstendig ansvar for dine område.

 

Dine arbeidsoppgåver

• Personaladministrasjon A-Å
• ansvar for lokale lønnsforhandlingar, førebuing og medverknad i lønnsforhandlingar
• samspill/samhandling med organisasjonane og vernetenesta
• HMS-systemansvar
• støtte til leiarar innan personal/HR-faglige spørsmål
• delta i utvikling og implementering av HR-prosesser og digitale systemer
• enkel saksutgreiing
• Oppgåver kan endrast og eventuelt tilpassast til kandidatens kompetanse.

 

Me ynskjer at du har

• relevant høgare utdanning på minimum bachelornivå
• kompetanse og erfaring innanfor personal/HR
• erfaring med HMS-arbeid er ein fordel
• god digital kompetanse
• kjenskap til lov- og avtaleverk

Me legg vekt på desse personlege eigenskapane

• god på kommunikasjon og samarbeid
• emne til å arbeide grundig, sjølvstendig og systematisk
• ryddig og tydeleg i samhandling og forhandling
• tillitsvekkande relasjonsbyggar
• gode refleksjonsemnar
• trivast med å jobbe i høgt tempo
• positiv haldning og godt humør

 

Me tilbyr

• spennande og varierte oppgåver
• godt arbeidsmiljø med mykje engasjement
• fagleg utvikling og vekst
• deltaking i leiarutvikling

Søkjarar som ynsker å vere unnateke offentlegheit må grunngje dette særskilt. I samsvar med Offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjarar bli offentleggjort sjølv om søkjaren har bedt om ikkje å bli ført opp på søkjarlista, men dette vil du i så fall få varsel om.