En av våre fagledere (styrere) går ut i svangerskapspermisjon, og vi søker derfor en engasjert og faglig sterk vikar. Vi ønsker oss en leder med solid faglig forankring, gjennomføringsevne og et strategisk blikk på både drift, økonomi og utviklingsarbeid. Hos oss får du mulighet til å være med på å lede kompetente team og være med å forme en barnehagehverdag som gir barn de beste forutsetningene for lek, læring og utvikling.

Om oss:
Vi tilbyr spennende dager i et stort faglig fellesskap bestående av 24 enkeltstående barnehager. Hos oss vil du bli en del av et samhandlingsteam med høy kompetanse innen forebyggende arbeid, tidlig innsats, foreldreinvolvering og tverrfaglig samhandling. Vi arbeider etter en felles pedagogisk plattform; Anerkjennende praksis, med fokus på hverdags pedagogikkens betydning, gode språkmiljøer og helsefremmende arbeid for å skape likeverdige muligheter.

Barnehageenhetens visjon: «En inkluderende barnehage: sammen for likeverdige muligheter og medborgerskap.» 

Søkere uten godkjent utdanning som barnehagelærer eller tilsvarende vil ikke bli vurdert.
Intervjuer er planlagt gjennomført i uke 12

Kvalifikasjoner:

Utdanning som barnehagelærer 

Ledelseserfaring på styrernivå 

God økonomi forståelse og erfaring med budsjettarbeid.

Gode muntlige og skriftlig framstillingsevne, minimum B2.

Erfaring med tverrfaglig samarbeid og foreldre involvering.

Det er ønskelig med nasjonal styrerutdanning eller annen relevant videreutdanning  

Personlige egenskaper:

Bevisst og trygg i egen lederrolle

God struktur, systemforståelse og evne til å prioritere i en kompleks arbeidshverdag

Sterke samhandlings- og relasjonsbyggende ferdigheter

Har et strategisk blikk og jobber målrettet for høy kvalitet i barnehagen.

Motiverende lederstil som legger til rette for mestring og kompetanseutvikling

Evne til å lede, inspirere og drive utviklingsprosesser i personalgrupper

Vi tilbyr:

100% vikariat ut februar 2027
Gode lønns- og pensjonsvilkår.

  - Lønnstrinn 52 

  - Fleksitid 

Et dynamisk og støttende arbeidsmiljø med tydelig ledelsesfilosofi, struktur og spennende arbeidsoppgaver

Felles ansvar og delingskultur 

Mulighet til å være en del av forsknings- og utviklingsprosjekt Språksterk 1-6, med mål om å bli en Språksterkbydel innen 2030.

Vi har bedriftsavtale med SATS.