Er du en lagspiller som vil være med å utvikle Nes kommune?

Nes kommune søker etter en løsningsorientert og dyktig fagleder til en spennende og utfordrende stilling.  Du trives i et arbeidsmiljø med tidvis høyt tempo, og oppnår resultater gjennom samarbeid med andre. Vi ser etter deg som har solid regnskapserfaring fra kommunal sektor eller annen offentlig virksomhet. Du vil få det faglige ansvaret for regnskapsføringen i kommunen, samt et koordinerende ansvar for fire regnskapsmedarbeidere. Som fagleder vil du være en viktig pådriver for utviklingen av regnskapsområdet, og samhandler tett med ledelsen, kommunalområdene og administrasjonen. Du må like å jobbe overordnet med utvikling av nye arbeidsmetoder og rutiner samtidig som du tar del i det operative arbeidet. 

Vi søker deg som er strukturert, har gjennomføringskraft, tar ansvar, tenker innovativt og finner nye løsninger.

Økonomiavdelingen har 16 årsverk, og består av tre team; regnskap, lønn og økonomi, samt en innkjøpsrådgiver. Stillingen som fagleder regnskap er direkte underlagt økonomisjef. 

Avdelingen har ansvar for lønn og regnskap for Nes kommune, Esval Miljøpark Nes KF, Nes Kirkelige Fellesråd samt Øvre Romerike brann og redning IKS (fra 1.1.25). Kommunen benytter i dag UBW Agresso, men fra 1.1.25 vil Visma Enterprise Plus bli innført som et nytt felles ERP-system for Øvre Romerike.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdannelse fra universitet eller høyskole på bachelor-nivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Du må ha god kunnskap om og erfaring fra regnskapsarbeid, fortrinnsvis fra kommunal sektor eller annen offentlig virksomhet
• Du må ha god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• Du bør ha god helhetlig økonomiforståelse
• Det er ønskelig med erfaring i bruk av Visma, gjerne på systemnivå
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å heve blikket og se kommunen som en helhet
• Strukturert, analytisk og nøyaktig
• Service- og endringsorientert
• Høy arbeidskapasitet og gjennomføringskraft
• God muntlig og skriftlig fremstilling på norsk

Vi tilbyr:

• Selvstendige arbeidsoppgaver og hyggelige kollegaer
• Fleksibel arbeidsordning
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP
• Lønn etter avtale

 

Praktisk informasjon om søkeprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi ber deg om å laste opp relevante vitnemål og attester. Dersom du har utdanning fra utlandet, ber vi om at du legger ved godkjenning fra NOKUT. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskravene som er beskrevet i annonsen.

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid.

Kopier av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert. Minst to referanser må oppgis.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.