Vil du være med å utvikle Nes kommune?

Nes kommune har ledig en spennende og utfordrende stilling som fagleder regnskap. Vi søker etter en løsningsorientert og dyktig medarbeider som trives i et arbeidsmiljø med tidvis høyt tempo og som oppnår resultater gjennom samarbeid med andre. Vi ser etter deg som har solid regnskapserfaring fra kommunal sektor eller annen offentlig virksomhet. Du vil få det faglige ansvaret for regnskapsføringen i kommunen, samt et koordinerende ansvar for tre regnskapsmedarbeidere. Som fagleder vil du være en viktig pådriver for utviklingen av regnskapsområdet. Du må like å jobbe overordnet med utvikling av nye arbeidsmetoder og rutiner samtidig som du tar del i det operative arbeidet.

Vi søker deg som er strukturert, har gjennomføringskraft, tar ansvar, tenker innovativt og finner nye løsninger.

Stillingen som fagleder regnskap er direkte underlagt økonomisjef.

Avdelingen har ansvar for lønn og regnskap for Nes kommune, Esval Miljøpark Nes KF og Nes Kirkelige Fellesråd. Kommunen benytter i dag UBW Agresso, men fra 1.1.25 vil Visma bli innført som et nytt felles ERP-system for Øvre Romerike.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdannelse fra universitet eller høyskole på bachelor-nivå. For særlig kvalifiserte søkere kan deler av utdanningskravet fravikes.
• Du må ha god kunnskap om og erfaring fra regnskapsarbeid, fortrinnsvis fra kommunal sektor eller annen offentlig virksomhet
• Du må ha god kjennskap til relevant lov og avtaleverk
• Det er ønskelig med erfaring i bruk av Unit4 Agresso og/eller Visma, gjerne på systemnivå
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner
• Strukturert, analytisk og nøyaktig
• Service- og endringsorientert
• Høy arbeidskapasitet og gjennomføringskraft
• God muntlig og skriftlig fremstilling på norsk

Vi tilbyr:

• Selvstendige arbeidsoppgaver og hyggelige kollegaer
• Fleksibel arbeidsordning
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Ansettelse som konsulent eller rådgiver avhengig av utdanning og erfaring
• Lønn etter avtale

Praktisk informasjon om søkeprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi ber deg om å laste opp relevante vitnemål og attester. Dersom du har utdanning fra utlandet, ber vi om at du legger ved godkjenning fra NOKUT. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskravene som er beskrevet i annonsen.

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid.

Kopier av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert. Minst to referanser må oppgis.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.