Nes kommune har ledig en spennende og utfordrende stilling som fagleder lønn. Som fagleder vil du være en viktig pådriver for utvikling av lønnsområdet. Du må like å jobbe overordnet med utvikling av nye arbeidsmetoder og rutiner samtidig som du skal ta del i det operative arbeidet.

Vi søker deg som har gjennomføringskraft, tar ansvar, tenker innovativt og finner løsninger.

Stillingen som fagleder er organisatorisk plassert i økonomiavdelingen, og du vil rapportere til avdelingsleder økonomi.  Foruten avdelingsleder, vil du samarbeide nært med fagleder regnskap og økonomiavdelingens øvrige ansatte. Kjerneoppgavene til lønn er å gi råd, opplæring og støtte til kommunens virksomheter/avdelinger. Lønnsavdelingen utfører lønnstjenester for kommunen og to mindre firmaer og har ca 2000 utlønninger hver måned. Kommunen benytter UBW Agresso som økonomi- og lønnssystem.

Arbeidsoppgaver:

• Bistå enhetene i lønnsfaglige spørsmål og saksbehandling av egen portefølje
• Rapporteringer og årsavslutning
• Bidra med rapporter ifm lønnsforhandlinger og foreta analyser
• Ledelses- og koordineringsansvar for fagområdet lønn
• Videreutvikle lønnsprosesser og tjenesteleveranser og bidra til ytterligere digitalisering
  
• Jobbe utadrettet i organisasjonen med kompetanseheving innenfor fagfeltet
  
• Sørge for at avdelingen tar en sentral strategisk rolle i organisasjonen
  
• Sørge for god arbeidsflyt og at sårbarhet reduseres samt at manuelle oppgaver automatiseres

Kvalifikasjoner:

• Det er ønskelig med utdanning fra universitet eller høyskole. Relevant erfaring fra lønnsarbeid kan erstatte utdanningskravet
• Kjennskap og erfaring med kommunal sektor er en fordel
• Erfaring fra/forståelse for relasjonen regnskap/lønn
• God kjennskap til lov- og avtaleverk
• Erfaren bruker av Office og andre IT-baserte HR-verktøy 
• Du har meget god IT-kompetanse og kompetanse om bruk av styringsdata
• Du har analytiske evner og ser muligheter i bruken av nye tekniske løsninger
• Du har gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig
• Det er en fordel med kunnskap på UBW Agresso
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper:

• Service- og endringsorientert
• Gode samarbeidsevner med vekt på god kommunikasjon
• Høy arbeidskapasitet og gjennomføringskraft
• God muntlig og skriftlig fremstilling på norsk
• God kollega som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du må klare å ha mange baller i lufta på en gang

Vi tilbyr:

• Selvstendige arbeidsoppgaver
• Hyggelige kollegaer
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Lønn etter avtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Minst to referanser må oppgis

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid.
Kopier av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.