Larvik læringssenter er ansvarlig for tildeling av kommunale boliger, boveiledere og miljøvaktmester. Til dette teamet er det nå behov for en fagleder.

 

Kvalifikasjoner:

• Ledererfaring og vise til konkrete resultater fra kommunal virksomhet, gjerne boligsosialt arbeid
• Utdanning på masternivå hvor et eller flere av følgende fagområder inngår: økonomi, jus, administrasjon, personalledelse og utviklingsprosesser
• Relasjonskompetanse og veiledningskompetanse
• Erfaring i arbeid med mennesker i ulike livssituasjoner
• Erfaring fra å lede utviklingsprosesser og vise til konkrete resultater
  
• Svært gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig.
• Erfaring fra arbeid med HMS, rutiner og kvalitetssikring
  
• Gode digitale ferdigheter og erfaring implementering av nye digitale systemer. 
  

Personlige egenskaper:

• Være lydhør og samtidig tydelig på retning
• Være løsnings- og utviklingsorientert
• Ha godt humør og like å jobbe med mennesker 

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• En spennende jobb i et trivelig arbeidsmiljø med faglig dyktige kolleger
• Mulighet til å være med å bygge opp et nytt team
• Lønn etter avtale
• God pensjons– og forsikringsordning i KLP

 
Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!
Du får mulighet til å delta på relevante kurs og faglig utvikling gjennom samarbeid med dyktige kollegaer. Deltakelse på nettverkssamlinger og et fagnettverk i rekruttering med andre kommuner. Vi har fleksibel arbeidstid som gir deg mulighet til å balansere arbeid og fritid. Det er også anledning til å jobbe hjemmefra etter avtale.

Kommunen har en veldig god pensjons- og forsikringsordning i KLP. Du setter selv av 2 % av lønnen din til pensjon, beløpet trekkes automatisk fra lønnen din hver måned. I tillegg betaler Larvik kommune inn hele 15–20 %. Les mer om ordningen og fordelene her. Lønn etter avtale.

Vi har velferdsordninger som bedriftshelse, kunst- og hytteforening. Vi har to bedriftshytter gjennom hytteforeningen, en på Lifjell og en på Beitostølen. I tillegg har vi et aktivt bedriftsidrettslag med et variert treningstilbud internt, i tillegg til rabatter på treningssentre.