Vi har ledig fast 100 % stilling som fagleder ved Barneverntjenesten.

Barneverntjenesten er organisert i enhet Barn, familie og helse, sammen med forebyggende helsetjeneste. Tjenesten er et interkommunalt samarbeid mellom Kristiansund, Averøy og Gjemnes kommune, der Kristiansund er vertskommune. Kontorsted er lokalisert i Frei administrasjonsbygg (tidligere Frei rådhus).

Barneverntjenesten er en aktiv arbeidsplass i stor utvikling. Vi jobber aktivt med å holde tjenesten faglig oppdatert i et felt som kontinuerlig er i endring. Vi har et godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig sterke medarbeidere. Vi trenger deg som ønsker å være en del av vårt arbeidsmiljø, og som ønsker personlig og faglig utvikling. I ditt arbeid vil du veilede medarbeidere og være ansvarlig for at medvirkning og kvalitet er ivaretatt i saksbehandlingen. Du vil ha kontakt med barn og unge, og deres familier, nettverk og med samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgaver

• veiledning av medarbeidere
• internkontroll og kvalitetssikring av saksbehandling
• saksbehandling etter lov om barneverntjenester
• samhandling og samarbeid med barn, foreldre og samarbeidsinstanser
• møteledelse
• deltakelse i barneverntjenestens ledergruppe
• fatte vedtak i tråd med delegert myndighet
• andre aktuelle arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjonskrav

• 3-årig sosialfaglig høyskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom. Annen helse- og sosialfaglig eller pedagogisk utdanning kan vurderes.
• erfaring fra kommunalt barnevernsarbeid
• kunnskap om saksbehandling etter barnevernloven og forvaltningsloven
• erfaring med saksforberedelse til Fylkesnemnd og domstoler
• ha førerkort kl. B og kunne disponere egen bil

Ønskede kvalifikasjoner

• relevant videreutdanning
• veiledningskompetanse
• ledererfaring

Personlige egenskaper

• evne til motivasjon og ledelse
• god samarbeidsevne og relasjonskompetanse
• fleksibel og løsningsorientert
• strukturert, målrettet og selvstendig
• kan sette seg inn i og reflektere rundt sammensatte problemstillinger
• gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter
• positiv, faglig engasjert og opptatt av kvalitet i tjenesten

Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi tilbyr

• godt arbeidsmiljø
• veiledning
• stort fagmiljø med engasjerte, positive og dyktige kollegaer
• spennende og varierte arbeidsoppgaver
• et godt sammensatt lederteam
• mulighet for faglig oppdatering og utvikling
• deltakelse i utvikling av tjenesten

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest og egenerklæring helse fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.