Seksjonen har en sammensatt pasientgruppe med tanke på alder, diagnoser og problemstillinger. Som ansatt hos oss vil du få spennende og faglige utfordringer i et aktivt miljø. Vi ønsker å gjøre hverdagen så verdifull som mulig for våre pasienter ut i fra den situasjonen de befinner seg i.

Skedsmotun bo- og behandlingssenter er utstyrt med mye velferdsteknologi som gjør hverdagen for beboere og medarbeidere bedre. Velferdsteknologien legger til rette for at pasientene opplever verdighet og trygghet tilpasset sine behov. Skedsmotun bo og behandlingssenter er en av syv institusjoner i Lillestrøm kommune. Skedsmotun bo- og behandlingssenter  ligger sentralt plassert ved Skedsmokorset. Tilsammen er vi tre korttidsseksjoner, i tett samarbeid med fysio- og ergoterapitjenesten og legetjenesten.

• Post 1 har 25 pasientplasser
• Post 2 har 21 pasientplasser
• Post 3 har 16 pasientplasser

Vi søker sommervikarer i perioden 23.juni og ut 17.august. Det ønskelig med vikarer som kan jobbe hele perioden. Opplæring vil tilpasses, og tidligere oppstart vil kunne være aktuelt.

Stillingsstørrelse igjennom perioden vil kunne variere, men vi ønsker fortrinnsvis å planlegge for turnus i 80% stillinger.

Du vil få en turnus før oppstart, og det vil være mulig å komme med ønsker i forhold til denne. Vi søker vikarer til både dag, kveld og natt, og det vil være mulig å fortsette som timevikar etter sommerferien. Vi vil prioritere søkere med helsefaglig utdanning.

Vil du være med og gjøre en forskjell i eldreomsorgen?

Kvalifikasjoner:

• Du har helsefaglig utdanning, med erfaring fra norsk helsevesen, gjerne fra korttidsavdeling
• Du er interessert i geriatri og demens / psykisk helse
  
• Du interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
• Du har IKT-kunnskaper, og kjennskap til vårt fagsystem Gerica er en fordel.
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig.
• Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse
• Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten

 

Vitnemål og attester må lastes opp her i rekrutteringsportalen Webcruiter
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

 

Personlige egenskaper:

• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du innehar gode samarbeidsevner og stor grad av fleksibilitet
• Du har et stort engasjement for eldreomsorg
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med pasienter, pårørende og kolleger
• Er løsnings- og handlingsorientering
• Tar initiativ, og er trygg på deg selv
• Du evner å arbeide selvstendig og i team
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Et sterkt fagmiljø med fokus på utvikling, og å gi gode tjenester gjennom et tverrfaglig samarbeid
• Opplæring og veiledning
• Mulighet til å gjøre en forskjell for mange mennesker
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Lønn blir fastsatt etter reglene i hovedtariffavtalen, utdanning og ansiennitet.
  
  
  

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.