Lillestrøm er en utviklingsorientert skolekommune med en visjon om at alle elever skal lære, trives og utvikle seg. Vi har brede og solide fagmiljøer og er opptatte av å bygge et lag rundt våre elever. Skolene vektlegger profesjonsfaglige fellesskap, og alle lærere deltar også i faggrupper og nettverk som inngår i den kommunale kompetanseutviklingen. Den gode skole skaper vi sammen!

Vi ønsker oss både nyutdannede og erfarne lærere. Dersom du er nyutdannet, tilbys en solid veiledningsordning som ivaretar deg spesielt. Vi har dyktige veiledere på hver enkelt skole, og i kommunale nettverk møter du erfarne veiledere og andre nyutdannede. I Lillestrømskolen satses det også på videreutdanning og utviklingsmuligheter gjennom hele yrkeslivet.

Lillestrøm kommune ligger sentralt på Romerike med gode buss- og togforbindelser. Lillestrøm stasjon ligger kun ti minutter med tog fra Oslo S. Mer informasjon om skolene finner du på kommunens hjemmeside. Mer informasjon om skolene finner du på kommunens hjemmeside.

Stav skole er en 8-10-skole, og ligger på Skjetten. Det er kort avstand til kollektivtrafikk, med gode forbindelser til hele distriktet. Skolen har et ungt, stabilt og utviklingsorientert personal. Skolens visjon "Et mangfoldig fellesskap - med trivsel og læringsglede" gjenspeiler våre fokusområder.
Skolen driver solid og systematisk utviklingsarbeid. Skolens implementeringsplan har to hovedfokusområder: Jobbing med et trygt og godt skolemiljø, og systematisk jobbing med læreplanene. Vi har spesielt fokus på traumebevisstpraksis, den autoritative lærer og fellesskapende didaktikk. Vi er opptatt av at utviklingsarbeidet skal være kollektivt og å styrke det profesjonelle læringsfellesskapet.

Stav skole har en egen yrkesarena hvor elever får prøve seg på en mer yrkesrettet og praktisk tilnærming til skolehverdagen. Arenaen dekker fagene arbeidslivsfag, valgfaget praktisk håndverksfag, tilpasset/praktisk tilrettelegging for enkeltelever samt kunst og håndverk. Yrkesarenaen er i stor grad rettet inn mot reparering av sykler og andre mekaniske aktiviteter, snekring, lakkering, sveising, muring osv., og dette vil prege arbeidshverdagen i denne stillingen. I denne stillingen vil man være en sentral deltaker i å videreutvikle yrkesarenaen, blant annet gjennom samarbeid med videregående skole, og man vil få stort spillerom til å påvirke denne prosessen.

Vi har ledig 100% fast stilling. 

Kvalifikasjoner:

• Vi søker en lærer med undervisningskompetanse i relevante yrkesfag, eller kunst og håndverk og/eller arbeidslivsfag på ungdomstrinnet
• Du bør ha erfaring som er relevant opp mot å skulle jobbe på skolens "Yrkesarena"
• Det er en fordel med kunnskap og erfaring med utviklingsarbeid som kan være relevant opp mot å videreutvikle skolen "Yrkesarena"
• Kjennskap til gjeldende lovverk
• Kompetanse i digitale verktøy som blant annet OneNote og Teams
• Før tiltredelse må det legges frem politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11, og om nødvendig, tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om tuberkulosekontroll

Personlige egenskaper:

• Tydelig klasseleder
• Evner å bygge gode relasjoner til eleven og hjemmet
• Samarbeider og kommuniserer godt
• Opptatt av et inkluderende og positivt elevsyn
• Nytenkende og opptatt av pedagogisk utvikling; ser sammenheng mellom praktiske og teoretiske aspekter ved opplæringen
• Strukturert og selvstendig
• God organisasjonsforståelse
• Positiv, fleksibel og løsningsorientert
• En god lagspiller

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Tett faglig samarbeid mellom kollegaer
• Godt fagmiljø med fokus på læring og utvikling, trygghet og trivsel
• Veiledning for nyutdannede lærere i to år
  
• Gruppelivs- og yrkesskadeforsikring
• Varierte muligheter for kompetanseutvikling, etter - og videreutdanning
• Kontaktlærertillegg med inntil 32.000 kr. pr. år, og en egen Lokal særavtale for Funksjonstillegg i skolene
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer

 

Lønn blir fastsatt etter reglene i hovedtariffavtalen, utdanning og ansiennitet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutterings portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet