Seksjon voksenhabilitering har ledig 100 % fast stilling for vernepleier med videreutdanning og/eller erfaring fra 01.01.2026.

Seksjon voksenhabilitering er en spesialisthelsetjeneste for mennesker over 18 år med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse av komplisert eller sammensatt karakter. Mennesker med medfødt eller tidlig ervervet kognitiv funksjonsnedsettelse (utviklingshemming) og/eller autismespekterforstyrrelse utgjør en stor andel av pasientgruppen. Mennesker med progredierende muskelsykdommer og cerebral parese inngår også. Arbeidsformen er poliklinisk og ambulant. Seksjonen er fylkesdekkende (Østfold og Vestby). I tillegg til merkantile stillinger og seksjonsleder er flere faggrupper representert - psykologspesialister, overlege/psykiater, vernepleiere, sosionom og fysioterapeuter.

Seksjon voksenhabilitering (HAVO) er lokalisert i Sarpsborg sentrum (nær jernbane og buss) - Sarpsborgklinikken - sammen med HABU, BUPP Sarpsborg, DPS Sarpsborg og TSB Sarpsborg. Dette utgjør et stort fagmiljø med kort vei til sykehuset på Kalnes. Vi ønsker oss en kollega med god erfaring fra pasientgruppen.
  

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som vernepleier
• Minst to års videreutdanning 
• Relevant erfaring over flere år fra arbeid med seksjons målgruppe over tid 
• Bred erfaring fra arbeid med kapitel 9 
• Bred erfaring og kompetanse innenfor utfordrende atferd  

Personlige egenskaper:

• Du har en god faglig vurderingsevne, arbeider målrettet og strukturert
• Du er en god teammedarbeider, men kan også jobbe selvstendig
• Du kommuniserer og samarbeider godt med pasienter, pårørende/verger, andre samarbeidspartnere og øvrige kollegaer
• Du har god formidlingsevne, både skriftlig og muntlig
• Du er positiv, tar initiativ og er løsningsorientert
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Et aktivt og trivelig tverrfaglig arbeidsmiljø
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Muligheter for fagutvikling
• Bruk av leasingbiler ved ambulant virksomhet
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_______________________________________________

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.