Osloskolens oppdrag er å bidra til både danning og utdanning. Vi skal gi elever og deltakere kunnskap, ferdigheter og kompetanser som setter dem i stand til å mestre videre utdanning og arbeidsliv, samt gjøre dem i stand til å være aktive deltakere i samfunnet. 

Osloskolen er i gang med å realisere en ny strategi som gir retning for det videre arbeidet. Oslos utfordringsbilde er komplekst, og mange av utfordringene kommunen står overfor er sammensatte. Dette krever målrettet innsats og helhetlig utvikling. For å sikre trygge rammer og gode støttefunksjoner må vi arbeide for å videreutvikle sentrale prosesser og strukturer på tvers av hele Osloskolen. 

Avdeling for HR bistår skolene med et bredt spekter av oppgaver innen personalområdet. Prosjektstillingen er underlagt seksjon for arbeidsgiveransvar. 

Prosjekt Nærværsledelse er et pågående arbeid som skal styrke Osloskolens samlede innsats innen nærværs- og sykefraværsoppfølging. Prosjektet skal ruste lederne til å følge opp medarbeidere på en god og støttende måte, og bidra til et felles kunnskapsgrunnlag for alle ansatte. 

Vi søker en medarbeider som kan styrke prosjektteamet frem til 31.07.2027. Vi ser særlig etter deg som har erfaring med sykefraværsoppfølging og ønsker å bidra til å videreutvikle Osloskolens nærværsarbeid. 

Ønsker du en prosjektstilling i en organisasjon preget av høy kompetanse, profesjonalitet og utvikling? Da ser vi frem til å høre fra deg. 

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen HR, personalledelse, organisasjonspsykologi eller andre relevante fagområder  
  
• Kunnskap om arbeidsrett, trygderett og annet relevant lov- og avtaleverk  
• Erfaring fra skolesektoren, offentlig sektor eller Nav 
• Erfaring med arbeid knyttet til sykefraværsoppfølging og nærværsarbeid  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper:

•  Selvstendig og strukturert, med høy gjennomføringsevne  
• Analytisk og løsningsorientert  
• Sterk på samarbeid og relasjonsbygging  
• Gode formidlingsevner i veiledning, opplæring og kursgjennomføring 

Personlig egnethet vil vektlegges i utvelgelsesprosessen.

Vi tilbyr:

• Faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø 
• En spennende stilling for et viktig samfunnsoppdrag
• Fleksitidsavtale

Lønnsspenn ltr. 35-45 (617.300-736.900 kr) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av erfaring og kompetanse. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyrere lønn vurderes. Oslo kommune dekker hele pensjonsinnskuddet (du trekkes ikke 2%).