Ønsker du å bidra til bedre beslutninger i fremtidens helse- og omsorgstjenester?  

I Område for helsetjenester er det ledig en stilling som fagdirektør for en klynge med tre avdelinger og til sammen rundt 40 medarbeidere. Fagdirektøren vil lede klyngen og inngå i ledergruppen i området.  

Klyngen bistår beslutningstakere i helse- og omsorgstjenestene med forskningsbasert kunnskapsstøtte. Vi benytter anerkjente metoder for å søke etter og vurdere eksisterende forskning. Vi utarbeider ulike typer kunnskapsoppsummeringer og vi driver kunnskapsformidling på helsebiblioteket.no. Våre primære brukere er beslutningstakere i helse- og omsorgstjenestene, og fremover ønsker vi særlig å styrke kunnskapsgrunnlaget for de kommunale tjenestene. Stillingen oppmuntrer til nytenkning i et fagfelt der kunstig intelligens antas å lede til nye arbeidsprosesser i årene som kommer. 

Fagdirektøren vil ha ansvar for å utvikle fagområdet, og det forventes at man tar et helhetlig lederansvar innenfor områdets og instituttets samfunnsoppdrag. Særlig viktig vil det være å jobbe aktivt med å teste ut bruk av kunstig intelligens. Fagdirektøren vil også være ansvarlig for områdets utadrettede aktiviteter innen oppsummert kunnskapsstøtte, inkludert samarbeid med eksterne aktører i og utenfor Norge. Fagdirektørens ansvar vil også omfatte forsknings-strategisk arbeid, samt tilrettelegging og utvikling av forsknings- og innovasjonsprosjekter, i hele området. Det vil være rom for å utvikle, søke om finansiering til og gjennomføre egne forsknings- eller innovasjonsprosjekter innenfor klyngens og områdets fagfelt. 

Området for helsetjenesters visjon er Gode helsetjenester for alle, og området består også av en klynge for forskning og analyse av helsetjenesten, en for global helse og et senter for forskning på epidemitiltak. Det er drøyt 100 medarbeidere i området og det er et mål å styrke områdets leveranser gjennom mer samarbeid på tvers av fagfelt, særlig innen kvantitative analyser.  

Kvalifikasjoner:

• Doktorgrad eller tilsvarende innen relevant fagfelt, eksempelvis helsefag inkludert medisin / lege, samfunnsøkonomi/helseøkonomi, samfunnsvitenskap eller naturvitenskap   
• Høy forskningskompetanse --- spesielt innen systematiske kunnskapsoppsummeringer av effekter av tiltak, automatisering og kunstig intelligens, kvantitative metoder, administrative registre, utprøving og implementering av tiltak, eller helsesystemer i Norge og andre land/global helse --- er en stor fordel  
• God metodisk forståelse og interesse for fagfeltet systematisk kunnskapsoppsummering, gjerne med bruk av kunstig intelligens, er en stor fordel   
• Ledererfaring er en stor fordel
• Evne til å se hvilke kunnskaps- og forskningsspørsmål som vil ha relevans for helse- og omsorgstjenestene  
• Helsefaglig kompetanse og god kjennskap til norske helse- og omsorgstjenester er en fordel
• Nasjonalt og internasjonalt nettverk vil bli vektlagt
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (ev. svensk eller dansk) og engelsk
  

Personlige egenskaper:

• Engasjement for forskning og innovasjon som bidrar til bedre helse og helsetjenester, både i Norge og globalt 
  
• Engasjement for ledelse, og spesielt ledelse som fremmer samarbeid i team og utprøving av nye teknologier i arbeidsprosessene  
  
• Trygg og tydelig i lederrollen 
  
• Evne til å inspirere og prioritere 
  
• Fleksibel, løsningsorientert og med stor gjennomføringsevne 
  
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
  
• Evne til å arbeide langsiktig og strategisk 
• Vi gjennomfører bakgrunnssjekk på kandidaten som ansettes. Ansettelse forutsetter at denne godkjennes. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for adgang til informasjon gradert HEMMELIG etter sikkerhetsloven. For ytterligere informasjon om sikkerhetsklarering og autorisasjon, se: Sikkerhetsloven og forskrifter - Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

Vi tilbyr:

• Mulighet til å være med å forme og videreutvikle en kunnskapsorganisasjon som arbeider for likeverdig tilgang til gode helsetjenester for alle 
• En attraktiv, utviklende og allsidig jobb i et arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og engasjerte kollegaer 
  
• Stor grad av selvstendighet og mulighet for personlig og faglig utvikling 
  
• Fleksible arbeidsordninger 
  
• Stilling som fagdirektør, og lønn etter avtale iht. statens regulativ, anslagsvis mellom 1 000 000 – 1 250 000 kr. per år 
  
• Pensjonsordning i Statens pensjonskasse