Vi har opprettet 3 faste 100 % stillinger til ufaglærte som ønsker å utdanne seg til helsefagarbeider.

Kort om stillingen
Fagbrev tas gjennom ordningen «Fagbrev på jobb». Du tar utdanning som helsefagarbeider mens du er i arbeid.

Stillingen innebære dag-, kveld- og helgevakter.
Det er eventuelt mulig med stillingsstørrelse mellom 80 - 100 %. 

Vi har 2 stillinger på Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter og 1 stilling på Gjøsvika sykehjem. Oppgi i søknaden om du ønsker stilling på Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter eller Gjøsvika sykehjem og ønsket stillings størrelse.

Vi ønsker deg velkommen som en av våre kollegaer i helse og omsorg i Røros kommune: https://www.youtube.com/watch?v=yagfp0XIxhE 

Kort om oss
Virksomhet institusjonsbaserte tjenester består av enhetene Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter og Gjøsvika sykehjem.

ØBHVS består av en sykehjemsavdeling med 22 plasser fordelt over langtidsplasser og korttidsplasser for avlastning, rehabilitering og utredning, og en avdeling med 23 boenheter til heldøgnsomsorg (HDO). 

Gjøsvika sykehjem er tilrettelagt for personer med demenssykdom. Sykehjemmet har 5 åpne avdelinger med tilknytning til sansehage. Det bor 6 pasienter på hver avdeling.

ØBHVS og Gjøsvika sykehjem er spennende arbeidsplasser og har fokus på helhetlig pleie og pasientene i midtpunktet. Vi jobber kontinuerlig med å øke vår kunnskap og kompetanse for å kunne møte morgendagens utfordringer. Vi arbeider tverrfaglig og har god faglig kompetanse, og ser nå etter flere dyktige medarbeidere. Avdelingen har grunnturnus med mulighet for bytte, samt arbeid hver tredje helg.

Kvalifikasjoner

• Fullført grunnskole eller tilsvarende opplæring i utlandet. Opplæring i utlandet må være godkjent i Norge for å kunne starte opplæring på videregående skole.
• Krav om erfaring fra pleie og omsorg siste året.
• Samlet arbeidserfaring fra pleie og omsorg tilsvarende minst 80 % stilling i minst ett år. For eksempel 40 % stilling i to år.
• Det legges stor vekt på egnethet til arbeid med pasienter og motivasjon for å få fagbrev som helsefagarbeider. Være innstilt på å ta manglende fag fra videregåendeskole som privatist.
• Grunnleggende IT-kunnskaper.
• Kan jobbe selvstendig og i team.
• Gode kommunikasjonsegenskaper.
• Behersker norsk både muntlig og skriftlig.
  
  

Arbeidsoppgaver og ansvar

• helsefagarbeider har et helhetlig ansvar for å ivareta pasientens individuelle og grunnleggende behov
• delta i utredning, pleie og behandling av den enkelte pasient i samarbeid med øvrig personell
• gjennomføre teoretisk og praktisk utdanning i helsearbeider fag
• andre oppgaver som tilhører avdelingen
  
  

Personlige egenskaper

• omsorgsfull og glad i mennesker
• evne til å jobbe selvstendig og i team
• evne til å ta initiativ og ansvar
• fleksibel og glad i utfordringer
• gode kommunikasjonsevner
  
  

Vi kan tilby

• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• veiledning og opplæring i helsearbeider fag
• veileder som følger opp din utvikling fram til fagprøve
• støtte og hjelp fra opplæringskontoret
• en læringsarena for deg som helsefagarbeider i opplæring
• konkurransedyktig pensjonsordning
• vi kan være behjelpelig med å finne bolig til tilflyttere
  
  

 Lønn

   Vi tilby lønn:

• tilsvarende pleiemedarbeider med ansiennitet, uten bindingstid

           eller

• tilsvarende helsefagarbeider med ansiennitet og 2 års bindingstid etter fullført utdanning
  
  

Informasjon om fagbrev på jobb https://utdanning.no/tema/nyttig_informasjon/fagbrev_pa_jobb

Søknadsfrist: 07.03.2023

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
virksomhetsleder Gonda Brouwer, tlf. 974 24 042, e-post: gonda.brouwer@roros.kommune.no

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske søknadssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser