Kultur- og oppvekstetaten i Hol Kommune satser på tidlig innsats og forebygging.                           

Er du utdannet barne- og ungdomsarbeider, har annen relevant utdannelse eller har et ønske om å utdanne deg til å bli barne- og ungdomsarbeider, så er det DEG vi ser etter!

Hol kommune er et godt sted å jobbe og bo. Kommunen har ca. 4500 innbyggere og ligger i hjertet av Sør-Norge, med gode forbindelser både med bil, tog og buss. Fra Geilo er det ca. 25 mil til både Oslo og Bergen, og alle rutegående persontog stopper på stedet. I kommunen er det et rikt og aktivt kulturliv med mange lag og foreninger. Vi har flott og variert natur med utallige tilbud sommer som vinter.

Trenger du mer informasjon? Det kan du finne på Hol kommune sin hjemmeside www.hol.kommune.no

Det vil bli ledig et antall faste og midlertidige stillinger som fagarbeidere / assistenter i skolene/SFO i Hol kommune, både på ungdomstrinnet og på barnetrinnet, fra 01.08.2024.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter nye gode medarbeidere med godkjent fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, annen relevant utdanning eller er villig til å utdanne seg til å bli barne- og ungdomsarbeider. Det er fint om du har erfaring fra arbeid med barn, men det er ikke et krav. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Være sammen med barna, interessere deg for det de er opptatt av, veilede og lede barne- og elevgrupper. Elevene skal være med på å forme sin egen skole- og SFO-hverdag, og du skal støtte dem i lek, relasjoner og opplæring.
• Du ivaretar barnets perspektiv i alt arbeid som skal utføres og du kommuniserer godt med barn, foresatte og andre ansatte.
• Du er en aktiv bidragsyter i utviklingen av arbeidsmiljøet.

Egenskaper vi ser etter

• Ansatte som jobber i skolene / skolefritidsordningene i Hol kommune må være positive og entusiastiske, selv i vanskelige situasjoner. Du må ha høy grad av selvinnsikt og relatere deg til andre på en åpen og aksepterende måte.
• Som ansatt skal du bidra til utvikling og vekst for deg selv, barn og organisasjonen samt initiere aktiviteter og prosjekter uten behov for støtte fra andre.

Hvorfor jobbe hos oss? Når du jobber på en av skolene / skolefritidsordningene i Hol kommune, vil du møte engasjerte kollegaer med god kompetanse. Vi har mange dyktige kollegaer med lang erfaring, men også flere som er ferske i yrket, noe som er verdifullt for skolene og skolefritidsordningene. Sektoren jobber kontinuerlig med kompetanseutvikling av personalet og vi kan legge til rette for nødvendig etter- og videreutdanning. Som nyansatt vil du få veiledning i skolen / skolefritidsordningen og av fagansvarlig i skolesektoren. Skolene jobber med prosjektet «Inkluderende barnehage- og skolemiljø» og jobber nå med kompetanseløftet som hovedtema. Sektoren samarbeider også med de andre kommunene i Hallingdal og Høgskolen på Vestlandet med kompetanseheving.

Liker du en aktiv arbeidsdag både inne og ute, varierte arbeidsdager, godt arbeidsmiljø, samarbeid På Tvers om barnas oppvekst- og læringsmiljø og stor frihet i hvilke aktiviteter som skal skje i løpet av skole / SFO-dagen? Da er Hol kommune sine skoler / skolefritidsordninger den riktige plassen å jobbe!  

Når du jobber i skolene / skolefritidsordningene får du flyttegodtgjørelse, gode pensjon- og forsikringsordninger. Lønn følger sentrale avtaler og Hol kommunes lokale personalordninger.

Søknadsfrist: 18.03.2024

Den som tilsettes må iht. Opplæringsloven levere politiattest av ny dato, før tiltredelse. Du må ha bestått norskprøve: minimum B2 nivå skriftlig og muntlig.

Menn oppfordres til å søke

Trenger du mer informasjon om skolene og skolefritidsordningene i Hol kommune, finner du det på Hol kommune sin hjemmeside: www.hol.kommune.no

For nærmere opplysninger kontakt Kultur – og oppvekstsjef Jon Opsahl Sletto tlf. +47 95980042 eller e-post: jon.opsahl.sletto@hol.kommune.no 

Søkeportal finner du på https://hol.kommune.no/ eller https://hol.easycruit.com

Aktuelle kandidater vil fortløpende bli kalt inn til intervju, også før søknadsfristen er utløpt. 

Kopi av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Vitnemål og attester returneres ikke.