Kort om stillingen

Det er stor søknad til plass i våre barnehager, og vi har derfor flere ledige stillinger som barne- og ungdomsarbeider / assistent. 

Om oss

Vi er en engasjert personalgruppe som yter god omsorg og trygghet for hvert enkelt barn og barnegruppe. Barnas lek, vennskap og latter i hverdagen er noe av det som er viktig for oss. Om du er glad i barn og ønsker en jobb hvor ingen dag er lik, så er dette noe for deg!

Kvalifikasjoner

• fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget

• søkere med annen relevant bakgrunn kan også bli tatt i betraktning

• ønskelig med erfaring fra arbeid i barnehage

Arbeidsoppgaver og ansvar

• medansvar for å ivareta barns trivsel og utvikling

• medansvar for barnehagens helhetlige drift

• bidra til et trygt og positivt arbeidsmiljø

• arbeide kontinuerlig med å øke kvaliteten og skape et pedagogisk utviklende miljø i barnehagen

• ta imot veiledning

• bidra aktivt til at barnehagen når sine mål

• delta aktivt i arbeidet med barna

• medansvar for et godt foreldresamarbeid

• ansvar for å tilegne seg og anvende ny kunnskap 

Personlige egenskaper

• evne til å reflektere over eget arbeid i samspill med andre

• faglig engasjert og nytenkende

• strukturert

• samarbeidsorientert

• tilpasningsdyktig – evne til fleksibilitet

• ansvarsbevisst

• løsningsorientert

• personlig egnethet vektlegges

Vi kan tilby

• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø

• lønn etter kvalifikasjoner

• kommunal avtale med treningssenter for faste stillinger

• konkurransedyktig pensjonsordning

• vi kan være behjelpelig med å finne bolig til tilflyttere

 

Søknadsfrist: 

Nærmere opplysninger om stillingene kan fås ved henvendelse til virksomhetsleder Inge Aas tlf. 996 97 343 / inge.aas@roros.kommune.no

Ved ansettelse må politiattest av nyere dato (maks tre måneder gammel) fremlegges, jf. barnehageloven § 30.

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske søknadssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.