Enhet barnehage og opplæringstjenesten består av fem barnehager og Opplæringstjenesten.

Det er nå ledig to 100 % faste stillinger som fagarbeider. Stillingene ligger per tiden i henholdsvis Dale barnehage og Nordlandet barnehage. Stillingene er ledig fra 13.08.2025. 

Arbeidsområder

• direkte arbeid med enkeltbarn og barnegruppen
• medansvar for å planlegge, gjennomføre og vurdere det pedagogiske arbeidet på avdelingene i barnehagen
• jobbe i tråd med gjeldende lovverk, barnehagens utviklingsarbeid og være med på å utvikle barnehagen som en lærende organisasjon
• skape et nært samarbeid mellom hjem og barnehage med respekt og omtanke for barn og foresatte

Kvalifikasjonskrav

• fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• norskferdigheter i tråd med krav i Barnehagelovens § 27
• gode formidlingsevner i norsk, skriftlig og muntlig
• gode digitale ferdigheter

Vi søker deg som  

• evner å se barns behov
• har stort pågangsmot og god relasjonskompetanse
• har gode samarbeidsevner
• er ansvarsfull og endringsvillig
• liker å holde seg faglig oppdatert
• evner å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• faglig utvikling
• muligheter for etterutdanning/kurs
• deltakelse i prosjektarbeid i regi av Nettverk Nordmøre, satsingen «Vi skal være der barna er» og i det internasjonalt samarbeid i regi av Erasmus+
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer 
• offentlig tjenestepensjon i KLP. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Les mer om pensjonsordningen som gjelder for deg på KLP sine hjemmesider ved å trykke på vedlagte lenke: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.