Vi søker en engasjert medarbeider til fast stilling i uteavdelingen/veg i Nesbyen kommune. Stillingen innebærer interessante og selvstendige oppgaver i et godt arbeidsmiljø bestående av 12 ansatte innen park/utemiljø, vaktmestere og driftspersonell for vann og avløp. Nesbyen kommune legger til rette for gode utviklingsmuligheter for rett person, og ønsker oss noen som ønsker å bidra til at innbyggere og besøkende trives i kommunen. 

Arbeidsoppgaver

• Hovedoppgaver i stillingen er å delta i arbeidet med å ivareta drift og vedlikehold av kommunens gang- og sykkelanlegg, veiarealer, sentrumsarealer og andre aktuelle offentlige arealer ved bruk av virksomhetens kjøretøy, maskiner og redskaper
• Stillingen deltar fast i vaktordning for vinterberedskap i vinterhalvåret. I forbindelse med vaktordning for vinterberedskap er det ønskelig med bopel i nærhet til arbeidsplass
• Andre oppgaver innen avdelingens ansvarsområde kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som anleggsmaskinfører, relevant yrkeserfaring med anleggsmaskinførerbevis. Andre relevante fagbrev kan også vurderes
• Førerkort klasse CE, klasse C + kode 141 eller T + Kode 141
• Gode norskkunnskaper
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe like godt selvstendig så vel som i team

Ønskede kvalifikasjonskrav:

Det er en fordel om du har ADK-sertifikat, førerkort klasse CE, samt erfaring med kjøring av gravemaskin. Lokalkjennskap og -kunnskap er en fordel.

Egenskaper

• Du er lærevillig og positiv til varierte arbeidsoppgaver.
• Du er løsningsorientert og har gode sosiale egenskaper.
• Du er selvgående og har evne til å se og løse oppgaver på egenhånd

Personlig egnethet vektlegges i stor grad

Vi tilbyr

• 100 % fast stilling
• Lønn etter avtale
• Gode arbeidstidsordninger
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Ny og oppdatert maskinpark
• Minst to referanser må oppgis

Søknadsfrist: 18.04.2021

Tiltredelse: snarest, etter avtale

Ved spørsmål, kontakt tjenesteleder Knut Erik Vinje, mob: 958 54 499, e-post: knut-erik.vinje@nesbyen.kommune.no.

Minst to referanser må oppgis. Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid. Du kommer til elektronisk søknad ved å klikke på "Søk her"-knappen oppe på utlysningen. Kopier av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju, og skal ikke lastes opp som vedlegg til søknaden. 

Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonen ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.