Eidsvoll Verk skole er en barneskole med ca. 230 elever og 35 ansatte. Skolen har et meget stabilt og høyt kvalifisert personale. Det er gode forbindelser til Eidsvoll Verk med offentlige kommunikasjonsmidler, og reisetiden med tog fra Oslo S er ca. en halv time.

Ledige stillinger fra 1.8.2023

Hovedansettelser vil bli foretatt i april/mai, men ansettelser kan foregå helt frem til skolestart 2023 for å dekke behov som eventuelt oppstår i løpet av våren.

Kvalifikasjoner:

• Ved tilsetting legger kommunen vekt på relevant utdanning (som for eksempel fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget)
• Det legges vekt på relevant erfaring/praksis fra skole- og barnehagesektor eller annen relevant erfaring
  
• For enkelte spesielle stillinger, hvor hovedvekten av arbeidet er knyttet til barn med et spesielt pleiebehov, er det ønskelig å få søkere med pleiefaglig utdannelse.
• Det stilles krav om gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å inspirere og motivere
• Evne til fleksibilitet
  
• Ansvarsbevisst og pålitelig
• Endrings- og omstillingsevne
• Personlig egnethet og skikkethet for arbeid med barn og unge
  

Vi tilbyr:

• Samarbeid med dyktige kollegaer
• Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og avtaler
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid

Øvrige opplysninger og vilkår

Ønsker du flere opplysninger om skolen, se kommunes hjemmesider: Skolene i Eidsvoll.

Menn oppfordres til å søke.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.