• Fagbrev Barne- og ungdomsarbeider eller tilsvarende pedagogisk utdanning
• Det er ønskelig med erfaring fra barnehage
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig

• Er engasjert og aktiv med barna
• Har fokus på barnas beste
• Bidrar til godt samarbeid med kolleger og foreldre
• Kan jobbe selvstendig og er ansvarsbevisst
• Er positiv og fleksibel
• Kan være en god rollemodell for små og store
• Har helse som er forenlig med å være en aktiv voksen sammen med barna
  

• Engasjerte, positive og faglig dyktige kollegaer
• Mulighet til faglig og personlig utvikling
• Varierte og utfordrende oppgaver
• Stor mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
• IA bedrift
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid
• Deltakelse på bedriftsidrettslagets aktiviteter 
  

Interesserte søkere kan kontakte Brensmork barnehage for opplysninger om den ledige stillingen: Styrer Mona White tlf. 66107800

Ønsker du mer opplysninger om Brensmork barnehage, finner du det på kommunens nettsider www.eidsvoll.kommune.no under snarvei: Barnehagene i Eidsvoll.

Vi oppfordrer menn til å søke.
Minst to referanser skal oppgis i søknaden.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.
Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt. I tillegg må den tilsatte foreta tuberkuloseundersøkelse dersom vedkommende har oppholdt seg utover tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose. Kravet om undersøkelsen gjelder også for personer der det er medisinsk mistanke eller har vært i risiko for å bli smittet av tuberkulose. Disse attestene skal ikke vedlegges søknaden.

Vi oppfordrer alle til å benytte vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) - link "Søk på stillingen" øverst til høyre i annonse - da dette er eneste mulighet for å få informasjon om utdanning og erfaring med på våre søkerlister.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.