Har du et brennende engasjement for ungdom og ønsker å skape inkluderende møteplasser?

Vi søker spesielt etter deg som har erfaring fra mangfolds- og inkluderingsarbeid. Du er kreativ og evner å tenke ut av boksen, samt tar en aktiv og ledende rolle i å fylle fritidssentret med kultur- og gruppeaktiviteter og prosjekter sammen med ungdom.

Ungdom og fritid er en del av kommunens kulturavdeling med ansvar for kultur- og fritidsaktiviteter for ungdom i hele Bærum. Tjenesten har syv fritidsklubber og gir et bredt og variert tilbud gjennom hele året. Vi arrangerer og bistår festivaler, action camps, sommerjobber, musikkproduksjon, gaming og egenorganisert idrett. Ungdom og fritids aktiviteter er basert på brukermedvirkning, lokale behov og initiativ. Vi samarbeider tett med skole og nærmiljø, frivillige lag og foreninger. Et felles mål for Ungdom og fritid er å gi et tilbud til alle barn og unge i alderen 13-18 år, og de som av ulike årsaker opplever utenforskap.

Kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdanning - Erfaring fra relevant kulturarbeid, aktivitetsledelse eller ungdomsarbeid kan kompensere for formell utdanning
• Har praktisk erfaring fra ungdomsarbeid og teamledelse
  
• Tenker helhetlig og tverrfaglig rundt ungdomskultur og ungdomsarbeid
• Førerkort vil være en fordel
  

Vi ser gjerne at du har kompetanse og/eller erfaring fra bl.a.

- Flerkulturell forståelse
- Mangfold- og inkluderingsarbeid
- Prosjekt- og teamledelse
- Utviklingsarbeid
- Medvirkningsprosesser

Personlige egenskaper:

• Finner selvstendige løsninger og trives med utfordringer
  
• Er handlekraftig med stor gjennomføringsevne
  
• Er en god inspirator, relasjonsbygger og lagspiller
  
• Er tydelig og strukturert i din arbeidsform
  
• Har gode kommunikasjons- og samhandlingsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt i stor grad

Vi tilbyr:

• Et spennende og kreativt fagmiljø med mange engasjerte medarbeidere
  
• Offentlig tjenestepensjon
  
• Kompetanseutviklingsstipend
  
• Lønn etter kvalifikasjoner og avtale

Annet
Gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges før tiltredelse