Er du strukturert, løsningsorientert og trives i skjæringspunktet mellom drift, fag og system? Vi søker en fag- og og systemansvarlig som vil ha en sentral rolle i vår nyopprettede avdeling Bemanning og ressursstøtte. Stillingen er både operativ og utviklingsrettet, og vil bidra til å sikre god utnyttelse av kommunens ressurser og forsvarlig drift ved fravær.
Stillingen rapporterer til avdelingsleder for Bemanning og ressursstøtte.
 
Om avdelingen
Bemanning og ressursstøtte er en nyetablert avdeling i enhet for HR, digitalisering og organisasjonsutvikling, organisert under sektor for Fellestjenester. Avdelingen er etablert som en del av kommunens helhetlige bemanningsprosjekt (2025–2027), som skal bidra til bedre ressursutnyttelse, økt kvalitet og mer forutsigbar drift på tvers av tjenestene.
Avdelingen har en sentral rolle i å samle og profesjonalisere arbeidet med bemanning, rekruttering og ressursstyring. Gjennom operativ støtte til ledere, systemforvaltning og utvikling av gode arbeidsprosesser, skal avdelingen bidra til at kommunen har riktig kompetanse på rett sted til rett tid, samtidig som behovet for eksterne løsninger reduseres.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning (relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet)
• God IT- og systemforståelse, med evne til raskt å sette seg inn i og utnytte nye digitale verktøy

Vi ser særlig etter kandidater som har erfaring:
• fra bemanning, turnusplanlegging eller ressursstyring
• fra kommunal sektor
• med turnussystemer (f.eks. Tieto Caretech, GAT eller tilsvarende)
• med HR- og lønnssystemer, gjerne Visma HRM
• med opplæring og brukerstøtte
• med digitalisering og bruk av nye teknologier, gjerne inkludert KI-baserte løsninger

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som er strukturert og nøyaktig, og som evner å jobbe operativt og løsningsorientert i en variert og til tider hektisk arbeidshverdag. Du har god systemforståelse og interesse for digitale verktøy, og trives med å arbeide både selvstendig og i samarbeid med andre.

Videre er du fleksibel og serviceinnstilt, med gode kommunikasjonsevner og evne til å møte behovene i organisasjonen på en profesjonell og imøtekommende måte. Du tar ansvar, har god gjennomføringsevne og evner å håndtere flere oppgaver samtidig. Du motiveres av å dele kompetanse, veilede andre og bidra til faglig utvikling i avdelingen. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• En sentral rolle i utviklingen av kommunens bemanningsarbeid
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i en ny avdeling
• Mulighet til å påvirke systemer, rutiner og arbeidsprosesser
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode utviklingsmuligheter faglig og personlig
• Lønn etter avtale og gode pensjonsordninger