Vi søker deg som brenner for fag- og kvalitetsutvikling for mennesker med funksjonsvariasjon.

Virksomhet boliger for mestring og fysisk helse har en nyopprettet stilling som fag- og kvalitetsrådgiver. Virksomheten består av 10 botiltak/avdelinger med heldøgnsbemanning som gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner. Virksomheten er en del av sektoren mestring og helse i Tønsberg kommune. Vi har 94 tjenestemottakere over 18 år, 125 årsverk med høyskole/universitetsutdannede, fagarbeidere og assistenter, 7 tjenesteledere og virksomhetsleder.

Som fag- og kvalitetsrådgiver får du en unik mulighet til å bidra i vår satsing på fag og kvalitet. Du vil delta på virksomhetens medbestemmelsesmøter, kvalitetsutvalg, virksomhetsmøter og rapportere direkte til virksomhetsleder. Stillingen krever stor grad av selvstendighet, og grad av fleksibilitet i forhold til variasjon og endring i oppgaver etter til enhver tid gjeldende prioriteringer.

Hovedarbeidsoppgaver:

• Kartlegge virksomhetens status med utgangspunkt i veilederen: "Gode helse - og omsorgstjenester til mennesker med utviklingshemming"
• Støtte ledere og ansatte i implementering av: Veilederen "Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming", og FN-Konvensjon om rettigheter for mennesker med nedsatt funksjonsevne (CRPD)
• Veiledning av ansatte, koordinere kompetanseheving og kvalitetsutvikling for ansatte og tjenestemottakere i virksomheten
• Opplæring og oppfølging av vergetrening i hele kommunen, og oppgaver knyttet til dette.
• Ansvar for å søke og rapportere på relevante tilskuddsordninger for virksomheten
• Utarbeide og revidere virksomhetens prosedyrer i kommunens helhetlige kvalitetssystem (Compilo)
• Koordinering og oppfølging av internkontroll i virksomheten
• Delta på ulike møtearenaer internt og eksternt
• Andre relevante oppgaver delegert av virksomhetsleder

Kvalifikasjonskrav:

• Autorisert vernepleier
• Kompetanse og erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner
• Kompetanse og erfaring med helse og omsorgstjenestelovens kapittel 9
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med kompetanseheving og kvalitetsutvikling
• God kjennskap til utfordringer, og muligheter i kommunehelsetjenesten
• God kjennskap til aktuelle lovverk, forskrifter og veiledere

Personlige egenskaper:

• Evne til å skape engasjement, være lærings- og løsningsfokusert, ha evne til å se helhet
• Stor arbeidskapasitet
• Gode samarbeidsevner
• Høy gjennomføringsevne
• Initiativrik
• Selvstendig og strukturert

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• En mulighet til å være med å utvikle tjenestene til mennesker med funksjonsvariasjoner
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter avtale

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost