Vil du bidra til å forme fremtidens helsetjeneste i et sykehus med gode resultater?

Som fag- og forskningsdirektør får du en sentral rolle i ledelse og utvikling av Sykehuset i Vestfold og fremtidens helsevesen.

Sykehuset i Vestfold vil at våre pasienter skal oppleve rask og sammenhengende helsehjelp når de trenger det. At våre medarbeidere er en del av en innovativ og sterk vi-kultur. At vi gir mest mulig helse fra tildelte ressurser og har høy evne til endring og utvikling. Sykehusene står ovenfor endrede rammebetingelser, mindre tilgang på helsepersonell, økt behov for kapasitet og flere pasienter med sammensatte og komplekse behov. Vår ambisjon er å være ledende på utvikling av helsetjenesten for å møte fremtiden.

Som fag- og forskningsdirektør forventer vi at du har et tett samarbeid med klinikksjefene og understøtter sykehusets fagfolk i deres arbeid og prioriteringer. Fag og forskning består av seks avdelinger med mange dedikerte fagpersoner innen kvalitet, pasientsikkerhet, smittevern, helserett, analyse, kompetanse og utdanning, forskning, innovasjon og teknologi. Nasjonalt senter for aldring og helse inngår også i porteføljen.

Vi søker en engasjert og tydelig leder som ser muligheter og verdien av samarbeid på tvers av fag og profesjoner. Du evner å skape tillit og styrke relasjoner både internt i sykehuset, med tillitsvalgte, brukere og eksterne samarbeidspartnere.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Autorisert lege med godkjent spesialitet
• Fordel med doktorgrad og forskningskompetanse
• God innsikt i helsepolitikk og styringen av norsk spesialisthelsetjeneste
• Forståelse for helhetlige, ressurseffektive og forsvarlige pasientforløp
• Ledererfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper:

• Målrettet, strukturert med god formidlingsevne
• Resultatorientert og med gjennomføringskraft
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Synlig og tydelig leder som setter retning og skaper resultater gjennom å involvere og lede andre
• Skaper tillit og samhandler godt både internt og eksternt
• Skaper oppslutning om veivalg og nødvendige prioriteringer

Vi tilbyr:

• En utfordrende og meningsfylt topplederstilling
• Et spennende fagmiljø
• Gode låne- og forsikringsordninger
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no.

 

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV.