Liker du å lære noe nytt, stadig utvikle deg og bli bedre i faget ditt? Da vil du etter alle solemerker trives veldig godt sammen med oss. Vi er 5 boliger som er spesialisert på beboere med autisme, og det er jo noe med å bli god på det du setter søkelyset på.

Her vil du få jobbe tverrfaglig og ikke tverrparallelt, som det ofte blir. Rundt deg får du et miljø bestående av ergoterapeuter, sosionomer, vernepleiere, fysioterapeuter, fagutviklingsvernepleier, sykepleiere, pedagoger og kan hende noen med utdanning innen psykologi. Alle er de opptatt av å bidra til at vi alle utvikler oss.

Du vil ta del i fagdager, fagnettverk og spør du om å delta på relevante kurs eller konferanser er sannsynligheten for at du får ja ganske så høy. Så er det jo et poeng å ha tid til å delta på kurs – og med dagvakter ligger mye til rette for nettopp det. Du får en tilpasset opplæringsplan, dessuten har ansatte i Bærum kommune mulighet for et kompetanseutviklingsstipend.

Og du, siden Busoppveien er et nylig oppstartet botilbud, vil du ha stor mulighet til å påvirke tjenestene vi tilbyr beboerne.

Oppstart etter avtale. 

Kvalifikasjoner:

• Treårig vernepleierutdanning med godkjent HPR- nummer noteres i CV
  
• Erfaring med mennesker med autisme og utviklingshemming
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve C1
  
• Førerkort

Personlige egenskaper:

• Har gode kommunikasjonsevner
  
• Liker å lære og å lære bort
  
• Har gode formidlingsevner og evne til å bygge relasjoner
  
• Har pågangsmot
  
• Er løsningsorientert
  
• Er strukturert og selvstendig

Vi tilbyr:

• Lønnstilskudd på kr 30 000  ved oppstart og kr 30 000 etter et år for vernepleiere som ikke allerede er ansatt i Bærum kommune. Lønnstilskudd for vernepleiere med ansvar for kapittel 9 vedtak
• Fagutviklingsvernepleier tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 20 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant etterutdanning, minimum 30 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys ytterligere kr 10 000 i økt grunnlønn
• Mulighet til å reise på NAFO
  
• Individuell tilpasset opplæringsplan
  
• Faglig videreutvikling
  
• En spennende avdeling under utvikling med fokus på muligheter for arbeid og aktivitet for alle
  
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
  
• Et trivelig arbeidsmiljø hvor det er stor takhøyde og mye humor
• Påvirkningsmuligheter i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn

Gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredeling av stilling