• Relevant høyere utdanning, på minimum bachelor nivå, innen pedagogikk
• Ønskelig med lederutdanning
• Ledererfaring og resultater vil kunne erstatte utdanning
• Kjennskap til kommunal virksomhet er en fordel
• Erfaring fra ett eller flere av sektorens fagfelt er ønskelig
• Det vil være en styrke med ledererfaring fra lignende stilling

• Beslutningsdyktig og resultatorientert
• God økonomi- og budsjettforståelse
• Evne til å skape tillit og engasjement
• God relasjonsbygger
• Gode skriftlige og muntlige kommunikative evner
• God samarbeids- og formidlingsevner
• Utviklings- og løsningorientert med evne til å prioritere
• Evne til strategisk tenkning
• Evne til å se helhet
• Endring- og omstillingskompetanse
  
• Tydelig og synlig leder som evner å gjennomføre nødvendige endringer

• En spennende og utfordrende arbeidsplass
• Gode og engasjerte kollegaer
• Varierte arbeidsoppgaver
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Pensjonsordning i KLP
• Lønn etter avtale  
  

Annet
Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet oppfordres til å søke.